被公司辞退后，公司拒发当月工资，并且提供了一份考勤表说我连续三天旷工已自动解除劳动合同，该公司通过oa办公系统打卡，也可手机打卡，他的考勤表只是记录上下班有没有打卡，并且公司有规定三次不打卡罚款十元，现因未打卡就算我旷工，我已向劳动仲裁提起诉讼，需要什么证据呢？证据补充：公司一直不给劳动合同的复印件，并且未提前给我辞退通知，而是直接辞退，前提是我未违反公司的任何制度。
您好，现在的关键问题是公司提供的考勤表显示的是我一月份一直旷工，而他是1月18日给我发的辞退通知，所以公司认为我已旷工三天已自动解除劳动合同，不需要支付我工资及辞退补偿，我需要什么证据证明我没有旷工？
追答目前法律并没有没有“自动解除劳动合同”一说，解除劳动合同就三种，一是协商，二是公司提出，三是劳动者提出。无自动解除一说。仅供参考。