在北京公司给员工上保险，员工不想上，可以签订协议吗？如果把保险那份钱给员工，那要给员工多少钱呢？

Question

我们公司以前就是市场上的个体经商户，现在成立了公司，目前什么劳动合同都没有，各项机制也不健全，现在公司要给与员工上保险，员工不想上，这样对公司对员工有什么利弊？是不是公司内所有员工都要上？各险种有比例划分的（比如说上工伤险不上其他的，或者员工可以选择自己所上社保险种的种类？）？友友们帮忙解答一下啊，谢谢

Answer 1

可以明确的告诉你，不可以，你这样做是违反社会保险法的。到时候，如果员工出了什么事情，由于你公司为给员工办理社会保险，你公司是需要承担相应责任的。千万不要这样。

Answer 2

按法律规定五险所有员工都要缴纳，不分户籍、户口性质，且五险不能随意选择
如果不缴费社保即使签订协议，也是无效的，发给员工的保险费会被认作是单位福利
如果将来员工想上保险，要求补缴，公司只能补缴
如果工作期间出现工伤、或者有生小孩，相关的报销费用也要公司承担
而且不缴纳社保，员工看病无法报销追问

那员工就是不买怎么办，总不能强制吧？

追答

这是法律规定强制缴纳的，没有买不买的选择

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