企业培训应当如何满足员工的发展需要

如题所述

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第1个回答推荐于2016-04-30

没建立企业培训制度，刚开始做培训时候，很多公司都只是注重了员工的岗位技能培训，其实培训还包括很多方面的，如果真要把整个培训系统搞起来，企业培训还可以包括职业素养类的培训、员工关系类的（如员工心理辅导、员工户外拓展等）、还有员工平时的活动等等。把这些搞起来，才是真正地满足员工的发展需要，不仅是职场上的满足，还是企业文化的认同等。本回答被网友采纳

第2个回答 2012-10-22

要做一个长远的培训规划

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从企业角度来说如何满足员工的职业发展需求?答：总之，YonSuite可以帮助企业满足员工的职业发展需求，通过制定个性化的发展计划、提供培训和发展机会、提供挑战性的工作任务、给予晋升和提升机会、建立导师制度等方式来帮助员工实现职业发展目标，并提高员工的满意度和忠诚度。

企业如何做好员工培训 企业该如何做好员工培训答：确定培训需求：通过对员工的工作表现、能力水平等方面的观察和评估，了解员工的需求和期望，确定需要培训的方面。可以通过工作调查、问卷调查、面谈等方式进行需求调查。设计培训方案：根据员工的需求和企业的培训资源，制定符合实际情况的培训方案。可以采用课堂培训、在线培训、实践操作等多种形式，根据员工的不...

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