第1个回答 2012-11-14
请问你应聘什么岗位的？销售还是售后或者保险专员又或者技术人员？你学的是机械制造，却又不懂汽车知识？
我常常做面试，4S店我不懂，我不是汽车行业的，但是能给你一些意见：
首先你的简历要尽可能的填写的漂亮，尽量如实填写的多一些，学校获奖、原单位获奖之类的都写上，你的证书之类的东西复印件都附上，毕业证、英语四级、什么会计执业证、驾照、一系列等级证书之类的，只要你有的，全附上复印件，个人说明一栏写的漂亮一点，把你的优点，你的决心之类的都写漂亮点，但是切记简历不要吹嘘，要如实填写。。。
另外看你应聘的岗位，单位会看你有无工作经验，比如汽车销售，你如果对汽车知识一点不懂的话，卖车相关流程你都不懂，应聘销售成功的几率不大。
应聘保险专员，你最起码要懂上牌照上保险之类的的程序。
应聘技术人员的话，起码你得会做养护，懂修理。
应聘配件专员的话，起码你得懂汽车配件之类的。
应聘一般文员录个资料什么的倒是可以的。
关键看你应聘什么岗位。奔驰是名牌车，相比其他低端品牌的汽车4S店，要求不会太低的。你最基本要熟悉你应聘岗位的工作流程，大概都是干什么，大概都是怎么干，这些你最起码得知道。你要是一窍不通的话，又非常想进该单位，建议你提前做做功课。
另外，面试内容和流程每个企业可能会有不同，奔驰会怎么做不知道。反正我们单位，通知面试到场后，主要是看看简历，然后介绍自己单位提供的岗位的工作内容和要求，然后问问应聘者的个人情况，相关工作经验，当然也会考察应聘者的外貌条件之类的，穿着要得体大方，要自信，说话口齿清晰得体大方，然后会在面试表给一个评分，把这个评分汇总后报给上级，其中面试官会在表中标明推荐谁之类的意见，上级参考后最终确定，然后电话通知应聘者上岗。大概就这么个流程。当然也有些企业的企业文化不同，方式也不同，有些会出卷子，要求答题的也有。不过我个人觉得，奔驰不会这样，应该也就是一般流程。