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对方让我等他招到人后在给我办离职手续,我是否要等?
本人还在试用期,关键是离职表上还要盖章,如果手续没办完直接走会被拉入黑名单。办个离职都那么烦人
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其他回答
第1个回答 2021-11-18
公司正式员工离职表需要提前一个月递交,根据劳动法规定辞职报告递交一个月后,公司同不同意无所谓,即可生效,可以直接离开公司
第2个回答 2021-11-18
我就想先了解一下你在没办理离职手续前还打算继续给他们做吗?如果是这样那有可能真的挺难熬的。。。
你可以跟人事部说你先申请离职做到什么时候然后就走。
这期间他们也可以继续招人
第3个回答 2021-11-18
直接找当地的劳动部门去咨询一下嘛
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她要辞职,要走
,我
说别走她说到时再说
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
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答应
给我
开上个月工资,合同要...
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
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答:
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答:
劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续等
; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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给我
找了一份工作
,我
在那里做了一个星期就辞职了,然
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续等
; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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结果劳务公司扣了200多说没解除劳动合同,他也...
答:
劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续等
; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
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