第1个回答 2012-11-14
首先必须明确的是：要给必须是在还没上市之前给，等上市后就没法给了。╮(╯_╰)╭
一点忠告：跟上司谈好处之前先要搞清自己的筹码并摸清老板的底牌，不但要有知人之智、更要有自知之明，知己知彼才能百战不殆。如此敏感的问题必须慎之又慎，三思而后行，否则一旦不欢而散会给双方都留下阴影 —— 老板会对你有戒心而不敢重用；你对老板会有怨气而不再卖命。
第2个回答 2012-11-14
看你的岗位和能力，进入公司的时间，给多少由股东会研究决定。
如果你没给公司做出任何贡献，也不是高级管理层，
只是跳槽到一家计划上市的公司工作，可能一股都不会给你。
和公司谈条件，需要筹码的。本回答被网友采纳
第3个回答 2012-11-14
关键是看你是什么岗位，如果你是公司高层的话公司在上市之前都有股权激励，会让大家以较低的价格购买；如果是普通员工的话，那就看你公司的情况和你的运气咯！