第1个回答 2022-03-12
找到充分的理由直接提出辞职就可以了。
跟老板提辞职的时候最需要的不是勇气，而是充分的理由。你会有犹豫肯定是因为你的老板平时对你还是很不错的，你觉得突然提出辞职，你心里有一点歉疚感。但是你既然选择了辞职，肯定是这里已经不适合你了。想要辞职肯定是你的心里感到不舒服了，既然不是老板的问题，肯定就是公司的其他问题让你想辞职，这时候就不要犹豫，因为时间拖得越久，你就越不好开口，只要想好了理由，就应该直接去跟老板提辞职的事情，因为辞职本来就是员工享有的正当权利。
如果是因为担心你的突然辞职会让老板有点措手不及，这种时候就可以先想好预备方案，把自己现有的工作做一个总结，然后把可以交接的事项提前给其他同事交接清楚，这种情况下去跟老板说离职的时候就多了一点自信，老板问到工作方面的事情的时候，你就可以跟老板说清楚，事情都已经安排妥当了，我相信任何老板都是能够理解员工的。既然你没有耽误工作，那么老板自然是会放你辞职的。所以只要有理由、有交接，直接向老板说明就可以辞职了。
辞职是经过了多方慎重的考虑，平衡了利害关系，感到没有发展前途，薪资待遇上不去企业效益不好，个人没有发展的平台才会辞职。
那么就要把辞职的原因直接跟老板说，既然不想做了，也就没有太多的顾虑。辞职不需要委婉的去说，这样反而让老板瞧不起
跟老板提辞职的时候最需要的不是勇气，而是充分的理由。你会有犹豫肯定是因为你的老板平时对你还是很不错的，你觉得突然提出辞职，你心里有一点歉疚感。但是你既然选择了辞职，肯定是这里已经不适合你了。想要辞职肯定是你的心里感到不舒服了，既然不是老板的问题，肯定就是公司的其他问题让你想辞职，这时候就不要犹豫，因为时间拖得越久，你就越不好开口，只要想好了理由，就应该直接去跟老板提辞职的事情，因为辞职本来就是员工享有的正当权利。
如果是因为担心你的突然辞职会让老板有点措手不及，这种时候就可以先想好预备方案，把自己现有的工作做一个总结，然后把可以交接的事项提前给其他同事交接清楚，这种情况下去跟老板说离职的时候就多了一点自信，老板问到工作方面的事情的时候，你就可以跟老板说清楚，事情都已经安排妥当了，我相信任何老板都是能够理解员工的。既然你没有耽误工作，那么老板自然是会放你辞职的。所以只要有理由、有交接，直接向老板说明就可以辞职了。
辞职是经过了多方慎重的考虑，平衡了利害关系，感到没有发展前途，薪资待遇上不去企业效益不好，个人没有发展的平台才会辞职。
那么就要把辞职的原因直接跟老板说，既然不想做了，也就没有太多的顾虑。辞职不需要委婉的去说，这样反而让老板瞧不起
第2个回答 2022-03-12
直接去微信是找老板说，老板我有件事找你
第3个回答 2022-03-12
你好，1.路途太远，影响到家庭的。如果这个上班的时间很不合理，而且路途又比较远，挤公交车坐地铁要花很长时间，有时候还会因为迟到扣钱。几乎都没有时间陪伴家人了。每天花在路上的时间就浪费很 多。也没有自己的个人时间。
2.工作环境不好，影响身体健康。这个工作，虽然做起来不怎么辛苦，但是长时间跟有辐射的机器打交道。或者有刺鼻的气温。时间长了，感觉头晕目涨的，走路都没什么精神，这样的工作就算薪水很 高，也要适当考虑考虑呢。
想辞职怎么跟老板说_怎么提辞职
3.工作时间太长，明显不合理。动不动就加班，而且还拖欠工资的。不交养老保险的。这样的公司其实存在很多。可能因为自己做的时间比较长，渐渐就习惯了加班。虽然心中有很多怨言，身体感觉很 疲劳，但是还是在做着这份不怎么满意的工作。
2怎么提辞职
辞职很简单，区区两个字，可是什么理由能够让你坚决得放弃自己工作多年的岗位呢?怎么提辞职?下面的几点，或许，对你会有帮助。
1.首先，这么多年的工作，你在这个岗位没日没夜的工作，且是常常晚归，这样你已经失去了部分家庭生活了，这个理由，你可以思考离职了。
2.第二点，这么多年的工作，没有功劳也有苦劳，可是一直没有加工资，且是工资是你换任何一种工作都有，这个时候，你应该选择离职了。可能，换个岗位，工资会高。
3.第三点，老板本身素质差，经常辱骂员工，不尊重员工的心理感受，这样你的工作是不开心的，而且老板不可能为你改变，应该离职。
4.如果，你是一部门领导，大领导或者说是总经理老是拿你当黑锅，不管发生什么事情就拿你当挡箭牌，为什么不离开呢?这个公司不值得继续呆下去。谢谢。
2.工作环境不好，影响身体健康。这个工作，虽然做起来不怎么辛苦，但是长时间跟有辐射的机器打交道。或者有刺鼻的气温。时间长了，感觉头晕目涨的，走路都没什么精神，这样的工作就算薪水很 高，也要适当考虑考虑呢。
想辞职怎么跟老板说_怎么提辞职
3.工作时间太长，明显不合理。动不动就加班，而且还拖欠工资的。不交养老保险的。这样的公司其实存在很多。可能因为自己做的时间比较长，渐渐就习惯了加班。虽然心中有很多怨言，身体感觉很 疲劳，但是还是在做着这份不怎么满意的工作。
2怎么提辞职
辞职很简单，区区两个字，可是什么理由能够让你坚决得放弃自己工作多年的岗位呢?怎么提辞职?下面的几点，或许，对你会有帮助。
1.首先，这么多年的工作，你在这个岗位没日没夜的工作，且是常常晚归，这样你已经失去了部分家庭生活了，这个理由，你可以思考离职了。
2.第二点，这么多年的工作，没有功劳也有苦劳，可是一直没有加工资，且是工资是你换任何一种工作都有，这个时候，你应该选择离职了。可能，换个岗位，工资会高。
3.第三点，老板本身素质差，经常辱骂员工，不尊重员工的心理感受，这样你的工作是不开心的，而且老板不可能为你改变，应该离职。
4.如果，你是一部门领导，大领导或者说是总经理老是拿你当黑锅，不管发生什么事情就拿你当挡箭牌，为什么不离开呢?这个公司不值得继续呆下去。谢谢。
第4个回答 2022-03-12
如何鼓起勇气跟老板说辞职？
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！
2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。
3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力。想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;
5、跟领导说就行了，跟老板说。跟领导说的和跟老板说的人的职位肯定不一样的。一般职员跟部门领导说就行了，部门经理才是需要跟老板打报告的。
6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了，提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。
7、都不干了，还费那个劲干什么？难不成在外面干的不好，还想回来，如果这样的活，那就要找一些借口了，不过老板可不傻，你如果在别的地方觉得不好想回来的话，那老板就要有想法了，你要是有价值，还会让你回来。
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！
2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。
3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力。想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;
5、跟领导说就行了，跟老板说。跟领导说的和跟老板说的人的职位肯定不一样的。一般职员跟部门领导说就行了，部门经理才是需要跟老板打报告的。
6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了，提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。
7、都不干了，还费那个劲干什么？难不成在外面干的不好，还想回来，如果这样的活，那就要找一些借口了，不过老板可不傻，你如果在别的地方觉得不好想回来的话，那老板就要有想法了，你要是有价值，还会让你回来。
第5个回答 2022-03-12
找到充分的理由直接提出辞职就可以了。
跟老板提辞职的时候最需要的不是勇气，而是充分的理由。你会有犹豫肯定是因为你的老板平时对你还是很不错的，你觉得突然提出辞职，你心里有一点歉疚感。但是你既然选择了辞职，肯定是这里已经不适合你了。想要辞职肯定是你的心里感到不舒服了，既然不是老板的问题，肯定就是公司的其他问题让你想辞职，这时候就不要犹豫，因为时间拖得越久，你就越不好开口，只要想好了理由，就应该直接去跟老板提辞职的事情，因为辞职本来就是员工享有的正当权利。
如果是因为担心你的突然辞职会让老板有点措手不及，这种时候就可以先想好预备方案，把自己现有的工作做一个总结，然后把可以交接的事项提前给其他同事交接清楚，这种情况下去跟老板说离职的时候就多了一点自信，老板问到工作方面的事情的时候，你就可以跟老板说清楚，事情都已经安排妥当了，我相信任何老板都是能够理解员工的。既然你没有耽误工作，那么老板自然是会放你辞职的。所以只要有理由、有交接，直接向老板说明就可以辞职了。
跟老板提辞职的时候最需要的不是勇气，而是充分的理由。你会有犹豫肯定是因为你的老板平时对你还是很不错的，你觉得突然提出辞职，你心里有一点歉疚感。但是你既然选择了辞职，肯定是这里已经不适合你了。想要辞职肯定是你的心里感到不舒服了，既然不是老板的问题，肯定就是公司的其他问题让你想辞职，这时候就不要犹豫，因为时间拖得越久，你就越不好开口，只要想好了理由，就应该直接去跟老板提辞职的事情，因为辞职本来就是员工享有的正当权利。
如果是因为担心你的突然辞职会让老板有点措手不及，这种时候就可以先想好预备方案，把自己现有的工作做一个总结，然后把可以交接的事项提前给其他同事交接清楚，这种情况下去跟老板说离职的时候就多了一点自信，老板问到工作方面的事情的时候，你就可以跟老板说清楚，事情都已经安排妥当了，我相信任何老板都是能够理解员工的。既然你没有耽误工作，那么老板自然是会放你辞职的。所以只要有理由、有交接，直接向老板说明就可以辞职了。
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