第1个回答 2022-07-11
我也不知道为什么，也许是工作压力大，最近完成了一场例会，三个课件把我累晕了。
也许是对自己的怀疑，别人否定你的工作，以我们人手不足，我们做不到来跟你说，没有成果，什么也交不出去。
结束了电话，我当时说，你报给我什么我就认什么，我不想多说了。
别人说，我是按你的要求去改，我这是委屈吗？我只是给建议，人家说做不来，是我太逼人家了吗？
也许不怪人家，从上到下，都认为我们就是人手不足，什么也做不来，我也不想说。
也许是因为，我说的太多，总希望有效果，结果人家说，我就是做不来，我就是交不出去。
这样生气，也是很伤神气，我以为，想哭都没有借口，因为，我的生活，遇见的人对我都很好。
但一旦遇见一两个，顶撞我的人，我就觉得很难受，我以为大声说会有效果，突然之间，我发现争论没有意义，我也不想听别人的解释，所谓的人手不足就不做工作了吗？
我不知道，我也只是个小的，我没有什么权力去要求别人做什么，也许我应该看开一点，可是这样的沟通真的很累。
回来以后，我看了一下养的花儿，也许，我应该看开一点，毕竟这是小事。
我竟然能够因为和下面单位的人沟通而哭，突然觉得之前的同事教育我，少说话，能不电话聊就不在电话聊。
就不说就不说，因为一个不愿意学习学习的人，你说再多也是没有用的，突然之间我什么也不想说了。
也许，我应该对，对我好的人好，也没有必要因为一个不好的人，而毁掉其他人的好。
其实，后来，我反思了一下，也许我是在别人身上看到自己的影子，说我做不来，那不就是，我没有把方案给科长的那个样子，不是吗？
我开始明白，我绝对不想成为那样的人，接下来，我就改变自己，因为那样的一个人真的让人很讨厌。
我开始学习着去改变自己的工作模式，用数据来说话，很感谢科长，让我一两天解决了简讯的问题。
别人说，我就是能力不足，你不可能要求我上岗一个月就懂所有的事情，到底是我要求太高还是怎么了。可是，我要的是效果，也许，我只是太较真了吧。别人给我什么我认就是了，我也不想说了。
这个世界上，并不是与你相遇的人，都会成为你的朋友圈。
有些人，就是这么顽固，不改，你没有办法，只有做好自己的本职工作。
你也无需怪罪别人，别人是怎么样子就那样子，你要懂得看开一点，解决不了的问题，就向领导反映，你的能力就在这里。
首先，你要把自己的工作完成，不要把太多的精力去推别人走，别人不想走，就算你耗尽所有力量也没有用。还不如省下自己的力气，去投入该做的工作。
亲爱的人，从这件事上，也开始明白，自己不要成为这样的人，一定要认真对待自己的工作，有困难就解决，而不是消极对待。
所有人，都能够看透的问题，你也要懂得看透。
亲爱的自己，虽然，你还是不太懂得疏导自己的情绪，你选择了记录下来。突然之间你发现，你的眼泪竟然是为了那些讨厌的人哭的。也是有点神奇，你很容易觉得委屈，可是你要清楚，你没有那么重要，你不是领导，而是为了更好工作而存在的人。
亲爱的自己，你开始慢慢地，去适应这个环境，没事的，经一事长一智，以后，学习成长。
你爱哭，没有关系。哭过以后你能振作起来就好了。
这个世界不会所有的事情都顺你心意，如同有些单位的人就是气你的，你的情商要高一点，有时间要好好学习，好好工作，没事的，这就是现实
被现实压垮了，再站起来就是了。没什么大不了，过不去了坎。
感恩自己，感恩身边遇见一群可爱的人儿。我会努力，变得更坚强，变得更优秀的，因为，我不想成为那样糟糕的人。
还有对科长说一句，对不起，我拖后腿了。
未来，我会更加认真对待工作的，谢谢你们陪我，给我时间成长，谢谢你们给我的肯定。