第4个回答 2015-04-13
分歧观点：男女思维方式是否有别
劳伦斯在他的论文中提到的观点是，“男人和女人生来就不同，有些人希望男人和女人在工作中获得平等的工作机会，数量相等，但这只能是梦想，只有在‘乌托邦’才有可能实现。”他认为这种观点是政治上的判断，但没有生命研究事实。他的论文中写道：“这样的理论仅仅是因为人类思想喜欢埋葬实践，正如它建立信仰一样。”
在劳伦斯的论文中提出，人们大脑中都存在着一个幽灵，这个幽灵让男人和女人思想中都有一种“平均原则”，这使得基因区别成为空谈，而幽灵让“我们的思想得了癌症”。
劳伦斯在他的论文中所持的论据是对各行业尤其是教育界和科学界中男女数量的比例的调查。另外，在某些方面的男女思维方式的实验，例如，他举例到，为什么在生物学系有百分之六十的学生是女性，但其中只有百分之十成为教授。在他的一些实验中，他得到的结论是：“在类似于自信和野心这类性别特征中，我们更多地选择男性，而放弃女性。”
另外，劳伦斯在他的论文中还举例说一名剑桥大学的心理学专家西蒙·古城曾在一个专业期刊上发表过一篇关于男性大脑的研究，但多年内不敢将自己的观点公布。
《科学》主编肯尼迪认为，这篇论文“至少对于我们来说，没有提出一个解决这个两性问题的清晰的战略”。他说：“这篇文章从各个方面都提出了非常新颖观点并有很强的说服性，尽管我们喜欢你的文章，但我们不能刊登。”最重要的原因是，主编认为这篇论文没有充足的论据。对劳伦斯的观点反对最为强烈的要数马萨诸塞科技学院的生物学教授南希·霍普金斯，她认为劳伦斯将男女之间真正的基因区别和陈旧的观念混为一谈。他这样做，是试图让人们记住为什么在高端科学界女性数量如此之少。
科学界男女与幽灵(节选)
有些人会这样梦想，在将来的某一天，在所有的行业男女数量达到平等，包括那些科学研究。但是我认为，这是一个“乌托邦”式的梦想；就像是所有的门都敞开了，而一切区别都成为历史，性别之间的不同也不存在了。这个梦想一直以来受到政治理想的支撑，但这种理想却忽视了生命和发展的事实，因为人类的思想喜欢埋葬实践正如它建立信仰一样。在这里，我要像很多前人一样争辩，男人和女人生来就不同。即使我们科学家否认，并且在同一个测试中从男人和女人之中挑选工作中“最佳”的代表。但是当这些试验更倾向于男人的某些性格特征，如自信和野心时，我们就选择了更多的男人而放弃了女人。如果我们能够给两性双方的温和、应变和创造性更多的机会和力量，那么科学界就能够得到更好的发展。
对于这个题目的说或写都不是一件易事。如果你说，女人更能理解别人，这会被理解成为讨厌女人的表现。如果你比起女孩子，男孩儿更容易成为电脑专家，人们就会说你想禁止所有的女人进入商业银行的交易厅。剑桥大学的心理学西蒙·巴隆·古城曾经在1997年在一个专业期刊上发表了一篇关于“男性大脑”研究的论文，但在很多年里，他都不敢将他的观点公开。一个原因是，我们都不能客观地思考这个问题，因为在我们的思想里充满了信仰与痴想的“幽灵”。这些“幽灵”中的一个就是所有人思想中的规则，比如男人和女人数量上是一样的，任何基因区别都一定不受认同的。这样的“幽灵”让我们的思想患上了癌症。
巴隆·古城有一个非常清晰的观点：你不能因性别对任何人的心理特征作出判断。在对男人和女人形成不同类型的大脑这个问题的争论中，他指出“有些女人拥有男性的大脑，而有些男人却有着女性的大脑”。这是不科学的吗？“个体仅仅是个体”。巴隆·古城已经从生物学角度证明男性更具系统及分析能力，当然也更加健忘。而女性则更具同情心，更善于交流，对他人更加关心。男性倾向于不停地思考，并将问题具体化，而女性则喜欢海阔天空，并在争论中寻找平衡。在对一些个体的研究后，巴隆得出的结论是，在男人中有60%的人拥有一个男性的大脑，20%拥有一个平衡态的大脑，而另外20%的男人则拥有的是女性的大脑。
男女大脑天生不同
客观存在的事实是，当我们需要解决一些神秘复杂的事或是机械问题时，我们多选择男性来做。当然在我们需要有人能设身处地为他人着想时就会将更多的希望放在女性的身上。例如，在英国的社会心理学专业的学生中，女性为5806人，而男性则只有945人。在毕业的心理学家中，有23324人是女性，8592人是男性。而真正从事心理学家这个社会角色的人中，两性比例就大幅下降了，女性为7369人，男性为4402人。但学院中从事更深入研究的人，男女比例则成了，男性428人，女性仅106人。
科学界的男女情况
欧洲和美国的生物医学学生，男女数量基本一样，这似乎暗示着两性平等。但是当向着更高的阶层发展时，情况就会发生变化，女生的数量急剧减少。在所有的教授中，只有10%是女性。科学界其他学科中也有同样的趋势。例如在我工作的剑桥大学的微生物实验室，毕业的学生男女比例是43比35，但成为科研项目领导的男女比例就成了56比6 。
我们希望男女平衡是由社会和实践的原因造成的。第一，在高端的科研工作中要求综合技能，这就需要男女不同的技能。第二，如果在我们的学院中男女数量能平衡，那么我相信我们就可以有高产的工作间了。第三，科学家们希望后辈能够以榜样为选择职业的动力，而一些女性学生在看到科学界极少的女前辈就更想激励自己成为其中一员。