员工突出贡献奖励评选管理制度(案)

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公司优秀员工评选奖励方案答：优秀员工3等奖3人。进步、鼓励奖6名。最佳收银奖1人。微笑天使奖2人。最佳销售奖3人。三、评选办法:以“公正、公开、公平、透明”为原则，采取班组推荐，个人推荐，与主管推荐相结合的办法，符合条件的候选人名额不限。1、班组推荐的，半数以上签名确认生效。2、个人推荐的，（必须对商场做出突出贡献...

优秀员工评选方案答：为了调动员工整体积极性、稳定员工,激励员工不断进取,保持高水准的优质服务,给员工一个展现自我价值的空间,特制定以下酒店优秀员工评选方案: 评选范围:酒店全体员工(不包含未转正员工) 优秀员工和班组是对工作表现杰出员工的一种奖励。全体员工中评选出2-3名优秀员工,1-2个优秀班组。优秀员工可获荣誉奖励与现金奖励;...

开展评优评先活动方案答：一、活动目的本次评优评先投票活动的目的在于弘扬XXX公司“争先创优”的企业文化，展现公司“优秀员工”的风采，形成人人争当先进、为公司发展贡献力量的良好氛围。同时，活动旨在体现“以人为本，共同成长”的人才管理政策，激励员工积极向上，提升整体工作效率和团队凝聚力。二、评选范围本次评优评先投票活...

优秀员工评选管理办法(二)答：优秀员工评选管理办法．无工伤事故；班内员工无打架斗殴等重大违纪及违法现象；班内工作气氛和谐融洽，无集体怠工现象。(二)优先评选项目有：按月考核，质量水平超过车间指标要求的。质量水平的评价主要基于自错（含自检、互检）及合格率。各车间将上级下达的质量指标分解到各个班，作为车间对班的质量指标...

优秀员工评选答：(一)优秀专卖岗位员工 1、评选范围: 全系统专卖岗位业务操作类员工 2、评选基本条件: (1)模范遵守国家法律法规、单位(部门)各项规章制度和劳动纪律; (2)认真履行职责,服从工作安排,工作执行力强,高质量完成上级布置的各项任务,在市场净化、打假破网、内部管理监督等方面成绩突出; (3)坚持依法行政、礼貌执法,...

公司先进集体先进个人评优管理办法答：（一）集体奖项 1、最佳团队奖2、最佳服务奖（二）个人奖项 1、优秀干部2、优秀员工四、评选范围及条件（一）集体奖 1、最佳团队奖评选范围：公司业务部门评选条件：（1）出色地完成公司下达的二00四年各项工作任务；（2）为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；（3）工作效率高，工作质量...

酒店评优评先方案答：一、评选名额：1、优秀团队 1 个 2、优秀管理者 3名；3、优秀主管 3名；4、优秀员工 6名：房务部6名、餐饮部（含厨房）2名、后勤部（含保安部、工程部、财务部、采购部、员工餐）2名。5、另设特别奖：（微笑天使奖、勤劳肯干奖）各部门推荐人选。三、评选条件：1、优秀团队、优秀管理、优秀...

公司优秀员工评选办法答：公司优秀员工评选办法为了表彰为公司作出突出贡献的优秀员工和先进集体，同时激励全体员工奋发进取，加速公司的，企业文化建设，每末在公司范围内开展金、银牌员工和优秀管理人员、先进集体评比活动，评比办法如下：一、评比范围：、优秀员工、优秀管理人员：本集团所有员工、管理人员；、先进集体...

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