公司克扣我的工资和提成怎么办？
请懂法律的朋友进来解答一下。我2000年进公司工作，97年因公司待遇不公辞职，2010年公司招不到更适合的人，又三番五次的叫我回来，承诺待遇问题比以前优待很多，特别是说提成及时兑现这条让我动心又回公司了。月薪1500元，提成按合同金额的2%提成，2012年10月份才与我签订劳动合同，因为2012年受大形势影响，业绩不是很好，老板就说扣我们营销部所有人一半的工资，提成扣发。今年的提成一分没发，有些提成单子都是领导签了字的。今天更寒心的是，见工人在买管子安装锅炉，说我们每年吃水浪费钱，以后就是锅炉烧的地下水。这水很脏，都没处理过，附近都是带污染的企业，我们根本不敢喝这个水。领导他们就喝的高价买的桶装水。我们营销部的人想辞职，但是工资和提成加起来也有几万了。就这样走了他们是不会给一分钱的。所以我们该怎么办才能拿到自己的辛苦钱？？
第1个回答 2012-11-16
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资和提成；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁立案：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！
4、劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，你可以去找新工作，不耽误什么！本回答被提问者采纳
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁立案：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！
4、劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，你可以去找新工作，不耽误什么！本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-11-16
向当地劳动局投诉。
第3个回答 2012-11-16
可以拨打12333进行投诉或者咨询
第4个回答 2015-09-04
1、公司克扣工资和提成的，你可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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