能力差的员工辞职。老板完全同意。可是能力差的员工离职可能会导致其他能力强的也会跟着走。如何协调呢？

如题所述

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第1个回答 2016-02-21

我觉得老板和员工之间应该像兄弟姐妹一样长交流老板有空时请员工吃吃饭什么的这样你就能发现工作能力强的和能力差的他们会自动均衡一个人能力强不叫强众人齐心合力企业才叫强每个企业都有能力强的和能力差的怎么去均衡就要靠大家多交流这样能力查的员工有上进心也会变成能力强的作为老板和企业应该从长远眼光对待自己的员工更应该重视员工这样才不会为企业缺人省去不必要的烦恼新手没有老员工好新手进来什么都要从零学起更不要谈日产量了本回答被提问者采纳

第2个回答 2016-02-21

能力强的走不走，完全看他自己，别人辞职只是导火索。追答

要留住人才，得知道他为什么走，需要什么，如果公司不能满足或者不愿满足，那就有缘再见

追问

跟着能力差的一起走

第3个回答 2016-02-21

能力差的走了对能力好的多加重视追问

能力强的和能力差的一起离开

追答

如果能力那么强，还看不清形式

第4个回答 2016-02-21

该走的早晚会走，只是时间问题

第5个回答 2016-02-21

要走的留不住

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