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暑假工说自己是应届生会怎样
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第1个回答 2023-07-17
劳动合同会影响应届生身份。根据查询法师兄显示，签订劳动合同后，表示已经拥有了工作，不再是学生的身份了。
相似回答
我现在是在校生 想去找份
暑假工说我是应届生
可以吗
答：
做
暑假工
的话在校或者应届生都没事吧？
说是应届生
也没事啊，他也不知道的
暑假工
签合同会影响
应届生
身份吗
答：
所以，
暑假工签合同是不会影响应届生身份的
。只要确保毕业后不签订正式的劳动合同并缴纳社会保险，个人的应届生身份就不会发生变化。这一信息有助于即将参与暑假工的学生们明确自己的职业规划，同时不必担心因此影响自己的应届生身份。
打
暑假工
签的合同影响
应届
吗
答：
1. 暑假工若签订劳动合同，将不再具备应届生的身份
。因为一旦签订劳动合同，意味着已进入职场，违反了应届毕业生在择业期内应保持未就业状态的要求。2. 三方协议与劳动合同不同，它仅仅是学生表达就业意向的书面文件，并不等同于就业事实。因此，仅签订三方协议并不会影响学生在择业期内的应届毕业生身份。...
大学生
暑假工
签合同会影响
应届生
身份吗
答：
大学生暑假工签合同不会影响应届生身份
。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生，主要包括以下两种：1、即将要毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的；2、拿到毕业证了，但尚未超过择业期限的。当事人签订劳动合同，但在拿到毕业证书前解除劳动关系的，仍然属于应届毕业生。当...
...
我
打
暑假工
与公司签了劳动合同还算
应届毕业生
吗那大学出来后呢?_百 ...
答：
应届
，就是找的你应当毕业的那一年，对你们的称呼。如果过了你毕业那一年，就称为往届。应届是以上概念，与你
暑假
签没有签劳动合同，一点儿关系也没有。大学出来后的当年，称为应届，过了毕业那一年，就称为往届。
打
暑假工会
失去
应届生
身份?
答：
不会。打
暑假工
不会影响
应届生
身份，只要在毕业后的一年内找到符合条件的工作并签订劳动合同，就可以保持应届生身份。但是需要注意的是，打暑假工的收入需要在个人所得税申报时进行申报和缴纳税款。
暑假工
签合同影响
应届毕业生
吗
答：
需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业意向，并不代表学生已经发生了就业行为，签订三方协议不代表学生已经就业，所以，仅仅签订三方协议不影响择业期内学生的应届毕业生身份。签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，签订劳动合同之后就不再
是应届生
身份。需要...
在大一打
暑假工
买了社保算
应届生
目前还没毕业,有什么影响?
答：
在大一打
暑假工
买了社保，可能会在您未来求职和福利待遇方面产生以下影响：1. 社保缴纳时间的计算。如果您在大一的暑假工作期间缴纳了社保，那么您的社保缴纳时间会提前，这通常被计算在您的社会保险个人账户里。这可能会对您未来退休时的养老金计算产生影响。2. 工作经验的认可。如果未来您要在相关公司或...
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