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未到晚育年龄的妇女有多少产假?
请问产假有多少天?相关的福利又有哪些?各地方是否相同,我是浙江的.
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第1个回答 2020-03-12
产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期,假期为90天,其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。怀孕三个月以内流产的,根据医疗单位证明,给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的,产假42天,七个月以上流产的,产假90天。
上述休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。
相似回答
晚婚
晚育
休
产假多少
天 晚婚产假是多少天
答:
草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天
,并规范了相关待遇。晚婚国家对晚婚假的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。1、晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。2、初婚年龄的计算方法,以结婚证书上批准的日期为准。计算公式:初婚年...
晚育产假多少
天?
答:
晚育会使生育年龄推迟,拉长两代人的间隔,使人口增长速度减慢。二、产假 1、必须享受的假
产假:98天 60天(晚育) 15天(难产)
15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕...
一般情况下
妇女生育假多少
天
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育享受不少于九十天的产假
。对上班族准妈妈来说,首先要面对的是处理产假与工作的关系,因为只有事先做好职场上的准备,才能让产假无后顾之忧。怀孕是一件大事,这个时候女性怀孕了是享...
晚婚
晚育年龄产假
2019 国家规定的晚婚晚育年龄
答:
一、晚婚晚育年龄产假2019《中华人民共和国劳动法》
第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假
。《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第30条 妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女,所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚”字眼,有人...
国企不
到晚育年龄有产假
吗
答:
一,有产假,和到没到晚育年龄没有关系,如果到了晚育年龄的,在产假的基础上,再加几天的晚育休假。二,产假:1,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育享受不少于九十天的产假
;2,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其...
休
产假
是
多少
天
答:
产假,是对于已婚
妇女
的假期,它是指在职妇女在生小孩前后的假期,一般来说是由分娩的前15左右到产后的两个半月左右,如果晚婚
晚育的
人,则可以将产假前后延长至四个月的时间,女职工生育将会享受不低于90天
的产假
。根据国务院在2011年11月21日所公布的信息上来看,拟定了将原来产假的90天增至14周,...
晚婚
晚育产假多少
天男的陪产假多少天?
答:
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、
晚育产假
,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。(二)、《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。”陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有...
我国晚婚
晚育的年龄
是
多少
,晚婚
晚育产假的
规定
答:
晚婚
晚育产假的
规定具体为:产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚是指超过法定结婚
年龄
(男22岁,女20岁)较长时间才结婚的现象。晚育是指已婚
妇女
24周岁以上或...
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