第1个回答 2021-07-17
没有任何劳动关系证明,只要有工友的证明就能认定工伤的,只要有人证就可以告公司的,所以诜只有通过法律渠道来静决了,没有别的办法了。
第2个回答 2021-07-17
只要工友能够证明你有实际上的劳动关系,那么这个公司在遵守法律方面做得实在太差了,第一个他不签劳动合同是违法,第二,他不提供工伤认定材料,更是违反法律法规的,没事,您完全可以申请劳动仲裁和工伤鉴定。
第3个回答 2021-07-18
工伤认定程序必须是用工单位主管安技部门在员工出现工伤事故的24小时之内,(最晚不能超过48小时)上报上级主管部门批准。没有用工单位上报材料只有工友证明不能认定为工伤。
第4个回答 2021-07-17
如果是工伤你可以到医院去鉴定工伤结果,真是工伤你可以去找劳动局帮忙,就算没有签合同那是公司的责任,每个员工进去都要签合同,还有你是在公司上班受的伤,有工友证明就可以了了。