人际关系学派的组织理论观点是什么

如题所述

第1个回答 2021-01-14

人际关系学说主要论点霍桑试验的研究结果否定了传统管理理论的对于人的假设表明了工人不是被动的孤立的个体他们的行为不仅仅受工资的刺激影响生产效率的最重要的因素不是待遇和工作条件而是工作中的人际关系据此梅奥提出自己的观点：

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