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国企职工董事可以转编吗
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第1个回答 2022-03-31
不可以。
国有企业不能转成事业单位，不能转成参公编制。到是事业单位有转企业的趋势，以后就没事业单位了。
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国企
合同工怎么转正式
编制
答：
在
国有企业
中，合同工想要转为正式
编制
员工，通常需要满足以下条件：1. 公开选拔：这种方式主要在地方政府层面进行，涉及到的岗位通常是实职领导岗位。公开选拔的岗位可能包括地方党委、政协、政府、纪委等部门，但涉及国家安全的特殊职位则不通过这种方式选拔。2. 公推公选：这实际上是公开选拔的一种形式，...
国企
转正后是否有
编制
?
答：
国企
转正后也没有
编制
了，原来的编制都己经取消，没有铁饭碗了，都是合同工了，其实只要工资待遇不错，编制什么不重要。
国企
员工有
编制吗
答：
此外，
国有企业
还存在一部分没有
编制
的员工，他们通常以“合同工”的身份与第三方劳务派遣公司签署合同，再派遣至
国企
工作。这类员工在福利待遇上与正式员工存在显著差异，且没有晋升机会。因此，在国企中，“有编制”与“无编制”差异明显。
国企
转正是入
编制吗
?
答：
国企转正是入编制
。国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。2）国有企业的...
国企
有
编制吗
答：
当然，这种企业编因为要报备国资和组织部门，到一定级别后
可以
交流到行政事业单位担任领导职务，相当于等效身份，不是
编制
胜似编制，说有编制也不为过。换言之，在
国企
只要到一定级别，有没有编制已经不重要，因为随时可以因为工作需要调入行政机关和事业单位任职，没有编制政治和经济待遇依然在。而基层国企...
国企职工
是什么
编制
的?
答：
国有企业职工
的
编制
是指在国有企业中正式用工的编制。换句话说，这些职工是直接与国有企业签订劳动合同的，通常被称为
国企职工
。国有企业的员工大致
可以
分为四类，其中前两类享有编制：1. 国有企业的高管通常是由国家任命的，例如宝钢集团有限公司党委书记、
董事
长的党委书记等，他们属于国家编制，担任...
国企
之间的
职工可以
调动吗
答：
不
可以
，同
国企
之间的员工一般来说是不能直接相互调动的，而且国企之间的员工调动，通常都称之为“商调”。就是说国企之间的员工很难直接进行调动，因为很多国企之间都是独立自成体系的，相互之间并没有过多的关联，所以员工直接调动本身不是很现实。而且国企上级主管部门一般是各地国资机构，但是国资机构...
国企
管理岗强制转为操作岗,员工有异议该怎么办?
答：
国企
管理岗强制转为操作岗的话，员工有异议，你
可以
根据员工的意见给予适当的安排，但是国企需要转岗，一般都是强制性安排的。
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