88问答网
所有问题
我病休了七天。三天三倍工资我也上了 我还能享受三倍工资吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-01-17
病休七天的薪酬是病假工资,不影响得到三天三倍工资。
“三天三倍工资”属于《劳动法》第四十四条第三款规定的法定节假日的加班薪酬,必须支付而不得用调休替代。
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-01-17
你变相了七天,可以根据劳动合同扣除你的工资,但是你三天三倍工资,必须也按照劳动合同给你发放,这应该是不能混淆的
第3个回答 2020-01-17
法定节假日上班了照道理应该享受三倍工资,请病假只要有医院证明是没有影响的。
相似回答
我病休了七天
过年的
三天三倍工资
应该给
我吗?
答:
如果过年期按排上班应
三天三倍工资
,如果上班期间
病休
就没有三天三倍的工资,不应该给。
长期
病休
期间五险一金怎么发放的?我这个情况比较特殊,详情如下:_百度知...
视频时间 413:19
请问,在我病假其间,厂坼迁补偿按病假
工资
补
吗?
答:
按照正常在职
工资
核算;因为8月份你已经回来企业正常工作了,已经不属于病假期,因此领取工资也是按照正常出勤工资核算而不是按病假工资核算;其次,因企业客观原因导致要解除劳动合同关系,企业要给予员工相应的经济补偿,至于企业的拆迁补偿款与员工并无什么关系,只是在解除劳动关系的前提下给予员工经济补偿金...
...单位提出解除合同,请问我应该得到多少补偿
???
急
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及...
生病了不能在上班了公司如果要解除合同怎么赔偿我
答:
1、二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第87条规定,用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。2、代通知金。按照规定,如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须提前一个月通知,或者额外支付一个月的
工资
,即可解除劳动合同。(详见《劳动合同法》第40条)3、经济补偿金。
公司处罚措施有哪些
答:
4.1.2公司员工事假天数原则上年累计不得超过15天,月累计不得超过3天。 4.1.3公司员工因特殊原因需超出上述假期时限的,须经总经理签字批准,否则按旷工论处。 4.1.4员工请事假期间按事假时间扣除薪资。 4.2病假 4.2.1员工因病必须治疗及休养时,凭市级以上医院诊断书办理请假手续,一天以内的
病休
可以免附诊断证明; ...
一个月允许请几天病假
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%. 病假的期限:医疗期三个月的,按六个月内累计
病休
时间计算;六个月的,按十二个月内累计病休时间计算;九个月的,按...
在工作期间得了癌症,公司会补偿几个月的
工资?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
大家正在搜
春节是三天还是七天
月经七天好还是三天
姨妈从七天变成了三天
例假七天变三天正常吗
经期以前七天现在三天正常吗
休病假有工资吗
月经七天变成三天
原来例假七天现在三天
断食七天和三天的区别
相关问题
春节七天法定节日,是不是三天三倍工资?四天算两倍工资?还是七...
我想问一下,公司要求春节连续上七天,只有三天三倍工资,其他四...
国家法定节假日是七天过年三天是三倍工资还能休几天假调休还有几...
医护人员春节放假期间可以享受三倍工资吗?
国庆节你愿意用三倍工资换你的七天假期吗?
国庆七天如果上班都是三倍工资吗?
国庆节七天上班那几天是三倍工资?哪几天是两倍工资?
春节哪三天是算三倍工资的