第1个回答 2019-11-13
向领导汇报工作为了不让自己的工作汇报成为吃力不讨好的“地雷”，在汇报中千万要注意几点：1.上来先说结果。如果你汇报的结果老板不质疑或者与会人员没有提问，就此打住，不需要做任何之前原因的解释。2.除了意见，还要有建议。如果汇报结果出现问题，或者结果不尽如人意，可以通过对问题的分析来作适当的解释，但一定要提出自己思考的解决方案。谁都会指出问题，但除了提出问题还能提供解决方案的就屈指可数了。很多人习惯指点江山，一指一堆问题，但一到解决或实施的时候就两手一摊，一问三不知。坦白说，这不叫工作汇报，这是诉苦大会。3.注意用词，避免使用永久性、针对性、人格化的负面词语。比如：某某部门总是（永久性）……每次都是我们部门（针对性）……某某部门算计太多，心眼太小（人格化）。汇报工作不是打小报告，可以对事但不能对人，一旦这些永久性、小（人格化）。汇报工作不是打小报告，可以对事但不能对人，一旦这些永久性、针对性、人格化的负面词语出现在会议上，与会者的情绪就一定会被挑起，一场口水仗就在所难免。如果你每次都跟个复读机似的，把哪年哪月哪天谁迟到了，哪次会议谁发表的观点不合适了挨个儿汇报给领导，领导不被你烦死才怪。上司听取工作汇报，往往是想从原来设定的工作目标的角度来审视工作的进度和结果，并据此进行工作评价。因此，下属在汇报工作时应针对领导的关注点，并且要简明扼要，一语中的：讲述如何完成任务，有什么样的工作结果，在工作过程中遇到了什么困难，自己是如何克服困难的即可，无须赘述。工作汇报要简明扼要，总结一下：1.请示工作有方案。2.总结工作有结果。3.工作说明有流程。能做到这几点，让你职场更轻松。你记住了吗？
第2个回答 2019-11-13
假如你要以书面的形式向老板汇报工作，那么，你就应该把文章尽量写得简练一些，千万别担心才写了一页纸，老板会不会说我太没才了。按照鲁迅的说法：“写完后至少看两遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不可惜。宁可将可写小说的材料缩成速写，决不将速写材料拉成小说。”假如你是以口头语言形式向老板汇报工作，则必须注意掌握老板问什么答什么的原则和策略，不做无谓的拓展和借题发挥。比如，老板只问到事情的结果，你就只叙述结果，而不要涉及事情的过程。因为，老板可能对事情的过程不感兴趣。事实证明，对别人不感兴趣的问题，滥加描述，只会招致反感。
第3个回答 2019-11-13
大家都知道在职场中生存是很难的，如果有一个成语可以形容的话，那就是如履薄冰了，你要时刻提防着上司免得产生对你的不满情绪，又要防备着同事对你的暗算，做每一件事都要小心翼翼，可又是没有办法的事，工作岗位不容易求得，更何况是优质的岗位呢？所以，我们只能默默的承受着这样那样的压力，害怕因为一个过于渺小的失误而葬送了自己的前程。
汇报工作是这职场中的一部分，如何汇报，怎样汇报的让领导满意，怎样写工作报告，为自己的事业添砖加瓦，就成了一个所有职场中人所必须面对的问题。
接下来我就和大家讲讲汇报工作成果的几件要素，希望能对大家有所帮助。
第4个回答 2019-11-13
给领导汇报工作，一定要简明扼要。
首先领导都很忙，没有时间听你长篇大论。如何才能做到简明扼要呢？汇报前，将自己汇报内容逐条列出，只说结果，不说过程。因为领导的时间宝贵，你的工作过程是怎么完成的他不关心。他只想知道你是否完成或者完成进度到什么程度。然后如果你希望领导给予你支持，汇报完毕后可以直接向领导申请。比如增加人手，或者增加预算，或者让别的兄弟部门配合你的进度等等。总之要让领导看到你的劳动成果，而且清楚你的工作态度已经项目进展。
第5个回答 2019-11-13
给领导汇报工作，首先要明确你给领导汇报工作的重点是什么，要想让领导知道你所汇报工作的中心，要向例出汇报题纳，简明扼要，抓住重点，千万别面面俱到。