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八小时的1.5倍工资怎么算，底薪是2000，周六加班1.5倍，
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-04-20
底薪2000，日工资，70，周六加班就是70*1.5=105
第2个回答 2019-04-20
撑死也就7000-8000 每天12个钟
追问
八小时
追答
4000最多
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底薪2000加班
费
1.5倍怎么算
答：
根据我国相关法律规定，
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
，也就是说在工作日安排加班的，要支付1.5倍的加班费。加班费的计算方法为：底薪÷每个月要上班的天数（法定天数21.75天)÷每天上班时间（法定每天8小时）×倍数=每小时的加班费。底薪是2000，那么工作日1小时加班费=2...
22天制,基本
工资2000,加班
按
1.5倍算,周六
日
算加班,
正常班
8个小时,
多 ...
答：
您好。如果周六周日不
加班
。正常每天
8小时，
22天制每个小时11.36元。22×8=176小时
工资2000
/176=11.36363636
工资底薪2000
加班工资是
底薪的1.5倍
。 这么
算,加班工资
是多少钱???
答：
如果按标准
，底薪是2000
每月按21.75天算，每天
8小时
来说，就是2000除以21.75除以8
加班1.5倍怎么算
答：
加班1.5倍的工资实际上就是像你以前的工资除以30得到每天的工资然后
再乘以1.5倍就是加班一天的工资
谁知道
1.5倍加班
费
怎么算的,
详细讲解下
答：
月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×
1.5倍
；假设月工资5000，那么一个
小时加班
费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元，再相应乘上加班时间就可以了。另外双休日加班费
的计算
方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
富士康
加班
费
怎么算
的
答：
周一到周五每天超出
八小时
工作时间为平时
加班，加班
费
1.5倍
。周六周日为两
倍加班
。假设富士康
底薪
为
2000，
21.75天为正常班，2000除以21.75再除以8得到平时一小时多少钱。平时每
小时加班
费用得到每小时基本
工资
乘以1.5。周六周日则乘以2，法定节假日乘以3。
假如你的实习
工资是2000加班工资
是
1.5倍,
那这个加班工资是
怎么算
...
答：
每个公司都不一样，具体要咨询财务部。。。我们公司
是2000
÷21.75×
1.5
×加班天数。其实很多小公司都不按劳动法给
加班工资，
想工作一般也没办法计较
加班
时
1.5倍工资怎么算,
按照
小时算
还是日
工资算
?
答：
按
小时计算，
就是你
的底薪
除21.75再除8，就是你正常工作时
的工资
，然后平时
的加班
费
1.5倍，周六
周日2倍，法定节假日3倍，都是这么
计算的，
肯定是按照
小时算
不会按照日计算的
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