好脾气坏脾气，职场上谁走的更远？

如题所述

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第1个回答 2019-10-10

性格决定命运，就是说你的性格一定要好，在职场上才会有所作为，现今社会是一个讲合作的时代，如果你是一个坏脾气的人，不会与人相处说话，那么注定走不远，如果刚刚进入职场作为新人更是要有一个好性格，没有哪个团队愿意和一个坏脾气的人合作，所以为了自己的前途，有一个好性格非常重要

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太好脾气的人在职场上是不是容易受欺负?答：太好脾气的人在职场上确实更容易受到欺负。原因有:1. 缺乏强硬立场。好脾气的人往往难以拒绝他人的要求,难以在利益冲突面前坚持自己的立场和原则。这会被一些利益完全的人利用,甚至受到欺压。2. 容易妥协让步。好脾气的人为了维护工作氛围和人际关系,更倾向于在争论或冲突中退让和妥协。长期下来会在项目...

职场高情商,你的脾气怎么办?答：好脾气有好缘分，好人际关系能使事业发展更顺利。脾气不好的人一般都有真正的能力，如果脾气不好使用的话，不仅能加深领导的印象，还能受到同事们的轻视，还能得到额外的待遇。工作中遇到问题解决都需要一个过程。脾气太好的话，别人会变得软弱和欺负。脾气太差会使解决问题时参与的人不舒服。走向极端肯定...

职场上,为什么有的人“脾气差”,反而混得好?究竟是哪些原因?答：其实我们只能看到一个人脾气的一面，不可能把一个人的脾气全部看透。只能说一个好脾气的人在工作中会有较少的矛盾，而坏脾气也并不意味着你的工作不顺利。相反，那些有坏脾气的人可能会混得更好，因为他们知道根据别人的感觉来划分自己的感情，而不是为了不必要的事情来伪装自己。

都说职场中越有本事的人越有脾气,真的是这样吗?答：达尔文说：脾气暴躁是人类较为卑劣的天性之一，人要是发脾气就等于在人类进步的阶梯上倒退了一步。一个人，脾气越大，越没有本事，人生在倒退着走。真正有出息的人，有话好好说，有事努力做，有意见也保留，有脾气也忍一忍。脾气好，才可以“听到别人的真话”，与人相处，才有融洽。俗话说，和气...

职场:从一个人的脾气就可以看出他的阶层,脾气小才是成熟的表现答：格局越大,脾气越小。好比水在宽广的河道中自在流淌,不会轻易的冲出堤岸。格局越小,脾气越大。好比遇到一点点风吹雨打,就会越过堤坝,伤及无辜。一个人想要迈向更高的格局,首先就是从控制脾气开始,控制内心那猛如虎的脾气,站在事物更高阶层看待本质,这是一个人的收获,也是一个人的成就。若干年之...

好脾气、坏脾气答：然而，在我看来，并不竟然。 脾气好的人，言行举止的第一利益出发点一定是对方；脾气坏的人，言行举止的第一利益出发点往往在自身。但在生活中，我们常会遇见这样的场景，张三和李四吵架，劝解的人说，小李你不要和小张吵了，小张脾气不好，你让着点他吧。似乎脾气坏的人，有种先天的合理性；脾气...

应届大学生职场中如何面对坏脾气的老板答：面对着坏脾气的老板一定要学会多，尽量不要当面冲撞老板，毕竟老板是老板，还是要给老板面子的，有些时候如果老板发脾气，你尽量要选择笑脸相迎，比如说给老板说，哪里做错了，请老板指正，就要学会在老板面前低头哈腰。还有就是尽量在工作中做得出色一些，做出成绩让领导看在眼里，要让领导看书，你是会做...

老板是喜欢「能力好脾气不好」的还是「逆来顺受」的员工?答：老板更喜欢逆来顺受的！身为一个在职场打拼了20年的老兵，年轻时曾听到老板的一句话:又能力的人总是有些脾气。我曾在很长时间内认为老板的口味就是喜欢能力强有脾气的！可是等我成为高管后，才在很多公司知道了真像:老板喜欢听他话的人！这是因为在老板面前显乖的人都有很高的忠诚度！

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