我们现在这家公司是刚去的一个小厂子，这次发工资也是第一个整月的工资，因为去的时候办公室人员告诉我们三个月试用期这期间工资都是按计时来算的，可是中间突然又说计件，可是公司没有一个人来和我们做有关于计件报表交接的工作，直接导致了我们很多数据流失，没有写报表，开工资的前几天我们找过管理部，她们说没关系，这个月可以给你们按计时的算，下个月在计件，可是呢发工资时竟然按了有一个数据就算几个数据的方法，没有报表的产品，产量都不给算了，我们心里不平衡要求计时来算，他们就不给，求公平解决。
是这个公司没有前途，但是就算走人，我也要把这钱要出来再走，我班上到那了活干到那了，干啥不给我啊，就这么走了
追答能要回来最好，但生这气值得吗？若数额较大可到劳动仲裁起诉，要回欠款，但要有足够的证据，愿你要回欠款。
追问呵呵我一定会要回来的，虽说金额不多，但也不要便宜了她们，确实咽不下这口气，拿谁当250呢，在我这不好使。
追答精诚所至金石为开，祝你讨薪成功！
追问谢谢也祝你天天开心有个美美哒心情哈
嗯是呢，工资给算的特别低，现在也配合我们解决呢，但因为数据流失了好多补回来的太少了，她们现在主要是就不想给补那么多所以计件算，不想给按计时。
追答告吧，这种小破厂没理说
追问嗯，其实这事都是副总的意思，我和老总谈过一次，他倒是很配合，最后在找她们谈一次，如果谈不明白去她奶奶的，我就告去了，因为没有经历过这样的事情，我的胜算应该是很大吧。
追答绝对有胜算，不过话说给你计时工资是多少？
追问我们正常按计时来算是三千三四的，她给我们发了，2400，按理说上个月活忙计件要比计时的还多了，可是流失了找不到数据了，我们认了就计时来算，至少也该补回800吧，可是呢今天说只补回来300多，我不服，因为你们公司的原因没人和我们交接都让我们少拿了，就是觉得这个事情我真的很有理，不怕说，不怕闹，现在都不是钱的事了，而是那口气，我必须得要出来，要不憋的慌
追答从没碰到你们这样的破公司，告他吧，以后坚决不做计件工了
追问呵呵嗯，听老员工们说以前也是这样，总差人家工资，去找都没有找回来的时候，所以人家不干了都走了，我去那个厂的时候应聘的检验一个老人都没有，我们三人去了给她们品质挑起来的，
追答告吧，请采纳
追问呵呵
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