公司同事普遍都瞧不起我，该怎样应对？
以前我在公司里地位很高，因为总经理和我是邻村老乡，但自从总经理被调走，来了个跟我不是老乡的新总经理以后，虽然分管我的副总和我是老乡，我跟他关系搞得也不错，但现在我发现公司里的同事普遍都瞧不起我，而且公司里最近提干之类的，都没我的事儿，最近选青年干部培训，公司里30多个人，选了三个，比我晚工作一年的一个女的都选上了，我却一点动静没有，好事儿都没我的份儿，该怎样应对？
刚才看你说以前在公司地位很高，然后你老乡总经理调走后，你不但升职的机会没有，干部培训的机会也没有，看似好像说公司的人都是势利眼，其实我倒是觉得你以前老乡在时，你没有好好把握“高调做事，低调做人”职场准则，你以前的地位与你自己无关，靠山山倒，靠人人跑，爹有娘有不如自己有。所以，现在目前状况不是你要如何应对的事，而是，你要如何来提升自己，以得到公司高层及同事的认可。所以建议有三：
在工作上给自己先立一个短期目标，提高自己的工作能力、职场道德，立身；
做事先学会做人！见同事需要帮忙连忙伸手，见领导有事，立马动身；立心；
虚心学习，带好徒弟，打造自己的金牌团队，做好分管领导的助手，让他有机会升职，位置留给你。立志。
不要太短视，计较一时得失，机会是留给有准备的人！