第1个回答 2022-11-07
1，找人作证。找跟你一样当天有上班的同事给你作证明。
2，找有记录时间的东西作证。比如，当天公司的视频监控。
3，查电脑的开关机记录。上班时间有用电脑的话，可以查当天电脑的开关机时间。如果你是在上班前开机的话，就有开机记录证明你上班时间。
4，为了避免下次再发生这种情况：你可以
（1）开始上班前，确认自己做好考勤。
（2）上班第一时间先和同事领导保安等打招呼。
（3）上班开始时发个微信/QQ消息给同事等，含有保存时间记录的消息/文件，证明和记录你的上班时间。
哪些可以证明劳动关系
1、工资卡、工资条（需会计财务人员签名）或其它工资发放记录。（工资发放为现金可忽略）。
2、职工花名册。
3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。
4、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）。
5、其他同事的证言（除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性）。
6、向单位报销费用的单据。
7、网购物品邮寄到公司的快递底单。
8、信用卡账单邮寄地址为单位。
单位解除劳动关系证明
解除（终止）劳动关系证明书
兹有＿＿＿＿＿＿同志与我单位签订＿＿＿＿＿号，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在我单位从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿解除（终止）劳动关系。
特此证明
本人签名：
单位盖章：
法人代表签名：
年月日
要求单位开具证明书时的注意事项：
1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
2、根据法律规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的部门投诉处理或委申请仲裁解决。
法律依据：
《民诉法》第六十三条证据种类
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。