第1个回答 2023-01-11
菏泽开发区公开选聘5名招商局工作人员公告
为进一步加大招商引资工作力度，吸纳优秀人才充实招商一线人员队伍，强化招商工作力量，全力推进招商引资工作，经菏泽开发区党工委、管委会研究，决定面向社会公开选聘招商局工作人员5名，现就有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、选聘范围和条件
1、热爱招商引资工作，有强烈的事业心和工作责任感，有良好的语言表达能力、沟通协调能力和团队合作意识；
2、具有经济类、管理类、工学类全日制大学本科及以上学历；
3、年龄在35周岁以下（1975年3月1日后出生），身体健康；
4、具有2年以上工作经验；有在世界五百强企业或国内200强企业工作经历或在政府部门招商工作经历的，同等条件下优先录用（由报名人员提供从事相关工作证明材料）。
三、报名和资格审查
1、拟招录岗位人数与实际报名人数必须达到1：5比例及以上，未达到该比例的，相应递减招录人数至规定比例；
2、报名方式采取本人到现场报名的方式进行，报考人员请持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、个人简历、工作经历证明及有关证书原件和复印件，同时带好本人近期同底免冠一寸照片3张，到菏泽开发区410室报名（地址：菏泽市人民路668号），并当场填写应聘人员报名登记表；
3、报名者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡有弄虚作假行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由报名者自负；
4、报名时间：2010年3月19日——2010年3月20日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：00，联系电话：0530—5961762。
四、考试与考核
1、考试分两个阶段进行。第一阶段，采用笔试方式。笔试成绩占总成绩的40%。实行统一命题，闭卷考试。根据笔试成绩由高到低，按招录人数1：3比例确定进入面试人员。
2、第二阶段采用面试方式进行。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。根据笔试和面试综合成绩，按录用人数1：1比例确定体检人员。被确定为体检人员的笔试、面试成绩及时在菏泽开发区网站公布。
3、考试的具体时间、地点另行通知。
4、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若体检不合格出现空缺时，按笔试和面试综合成绩依次进行一次性递补。
5、体检合格者，由菏泽开发区区劳动人事局对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况等统一组织考核、审查，并对应聘人员资格条件进行复查。若考察不合格或放弃聘用资格的，则根据笔试和面试综合成绩高低顺序依次递补。
五、录用及待遇
1、笔试、面试、体检、政审合格人员经公示无异议后，菏泽开发区劳动人事局与其签订试用合同，试用期6个月，试用期满后，经考核合格，办理调动录用手续。
2、招聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理；
3、招聘人员工资福利待遇按照财政拨款事业单位执行，享受养老、医疗、失业保险；
4、招聘人员应服从工作岗位安排，如不服从安排，取消录用资格。
六、纪律要求
公开选聘工作人员，是公平选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招录过程中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实按有关规定追究当事人的责任。监督举报电话：0530-5961716。
七、其他
本公告由菏泽开发区劳动人事局负责解释。
菏泽开发区劳动人事局
2010年3月17