第1个回答 2019-03-13
心态上：问问自己你究竟想要的是什么？
现有的工作，你想赚得一份安稳的收入？
还是想通过历练获得自身能力/经验的提升为自己创业做储备？
或是你本身所在的公司就是你今生的目标与方向所在？
显然，不同的内在心理结构会形成对工作不同的态度，行为，导致最终的结果不同。我们往往觉得工作失去了动力和激情的时候是因为你觉得你无力去解决工作当中面临的一些问题，不是你所能掌控的，必须别人的问题解决了自身才能有更大的发挥空间。把问题的聚焦点都放在了别人的身上，觉得自己的命运被别人主宰了一样。
觉得老板的决策有问题？那么就去锻炼自己深思熟虑的能力，沟通表达去影响结果达成的能力。
觉得同事无法沟通？那就观察她喜欢的沟通方式，怎样她是愿意去多说多表达的先获取对方的信任和认同。
觉得工作太累？忙了没结果？那就想办法提升自己的能力，多学习成功的人如何解决这个问题。
记住-我们可以通过沟通的方式对他人施加影响，放开自己，敞开的去表达自己。
沟通上：观察老板/组织想要的终点是什么？
我们在工作交流沟通当中都应该围绕一个方向，一个终点去做事，只有跳出自己的思维圈，从他人的角度去思考问题，去想办法，才能够达成更好的理解与沟通。
跟组织/老板一起去想办法解决现有的问题，不断优化提升。
方法上：想想自己在工作/生活中究竟遇到了哪些卡点？如何能更高效的解决？
活太多，被困在琐事中无法脱身？那就学习如何高效的工作和组织习惯
工资太少，跟工作不成正比？那就让老板看到自己的价值所在。
同事不好沟通？无法更好的推进工作？那就去从制度上，彼此信任上去做文章。
雕琢自己的过程是痛苦的，但是收获到的也必将是一个完美的自己。
❤聚焦自己内在与外在提升的方方面面，勇敢的雕琢成长蜕变自己❤
人给自己投资花时间/花钱永远是世界上投资回报率最高的事
第2个回答 2019-03-13
工作中前进的动力：1、是对事业的忠诚，有事业心和责任感，才会对自己的事业无怨无悔的奉献 2、对未来幸福生活充满希望的信念，改善经济状况的毅力 3、为人生辉煌实现自我价值和社会价值的目标而努力工作 ……
第3个回答 2019-03-13
前进的动力是自我梦想的实现，自我价值的体现，自我责任的担当，为了给家人更加良好的物质生活。
第4个回答 2019-03-13
工作前进的动力是目标，目标有很多种，比如想买一部好的手机，想给孩子买个更好的礼物，想买一个房子，想给爸妈卡里存点钱，再或者想升职等等。有了一个目标就会有前进的动力，开始的目标可以设的容易实现一些，这样比较容易满足才更有实现下一个目标的动力！
第5个回答 2019-03-13
我们每个人都期望自己有一份别人羡慕的工作，有着稳定的收入、良好的工作环境、和谐的人际关系，还有其他美好的想法。然而现实却不尽如人意，看着其他的同事升职快、收入高、买房子、开好车，我们总觉得自己的工作不那么好。于是，一种想法就产生了，是不是换一换会更好一些？？看到了这句话，“人生是一座医院，每个病人都渴望着调换床位。这一位愿意面对炉火呻吟，那一位认为在窗边会治好他的病”,我总算找到了答案。
我个人的观念不见得正确，就算是根据自己的观察自我整理一下吧。
1、时间运用得当
时间是宝贵资源，而且做任何事情都需要时间。如果能够充分利用时间，那么就会比别人有更高的产出。由于职业习惯，每次遇到不是经常见面的同事，都会问起“最近工作怎么样”,回答都是“忙”,似乎如果回答“很轻松、游刃有余”就好像工作不敬业。这中间就是大部分人不会把握好时间，导致自己手忙脚乱、焦头烂额。相对于比我们优秀的人，他总是能够很好地利用时间，处理好家庭与工作的关系，有的时候还能有大把的时间发展自己的业余爱好。
2、思路非常清晰
思路这个东西，真的是很不好说。这个需要一定的工作经验积累才能够具备，而且每个人的“思路”都不一样。一项工作，有的人会从“人”的角度考虑、有的会从“事”的角度入手；有的侧重于宏观、有的专注于具体；有的喜欢亲力亲为、有的擅长调动下属；……这些的不同都是工作思路决定的。思路如果清晰明确、条理性强、能够多方兼顾，那么这就是“高手”.有的人干工作，想到这点忽略了那点，请示了这个忘记了那个，这就是思路不清晰造成的。如果工作中你形成了一套非常有效又适合自己的思路，那么恭喜你，这就好比练武打通了“任督二脉”,前途不可限量啊。
思路还需要转变，不能一成不变，一招鲜吃