本人2016年从二本行政管理专业毕业，我自认不是美女，但也算颜值还可以，毕业后找工作的时候误打误撞在一家互联网公司开始了前台的这份工作。前台的工作没有太大的技术含量，但是工作内容比较繁杂。刚开始的时候我觉得我一个本科生做前台实在是太亏了，有一种糟蹋了自己本科学历的感觉，可能是自己心态没有调整好，导致一些前台的简单工作自己都做的不够好。后来我意识到了自己的问题，开始反思，也开始有所改变，我现在已经调到我们公司的人力资源部门，成为了一名招聘HR。
一个行业没有所谓的长久和有前途，只有做的够不够好，够不够精，我把我自己的经历跟大家分享一下吧~
1. 要有眼力见，我对前台的理解就是，门槛低，是个很好的切入点，如果是好的公司里学到的东西不会比普通助理少。如果你可以多去跟公司里的人打打交道混熟，做好本分又比较主动干活积极的，除非领导缺心眼或者公司本身晋升空间不足，不然肯定是会升上去的。
2. 调整好自己的心态。切忌好高骛远，不要总觉得不就是前台嘛，工作太简单了。越简单的工作越能考验一个人的素质，简单的事谁都会做，但是不一定谁都能做好。做事虚心一点、勤奋一点、认真一点。
3. 利用有限的时间多学习。多学习的好处我就不多说了，学习总是没有坏处。我那个时候就对招聘HR这个职位很感兴趣，我自学考了人力资源管理证书，没事经常和公司的HR小姐姐们交流。你未来想往什么岗位发展，可以多往哪个方面努力。
来自职Q用户：李薇
小公司面临倒闭，最后靠前台成功融资的故事，在北京听过好几回，北京的前台真的还挺神秘 来自职Q用户：匿名用户
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