88问答网
所有问题
工资5000多,五险一金,双休,朝九晚五,工作轻松每天坐着玩手机和看店,周末一天半的时间有课,其他
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2018-08-20
自己都说熬时间没有普升了还拖工资!还用想么?5000块钱能拿一辈子?老板要是有个什么业务性三长两短你出来找别的你什么都不会就会,下一个老板怎么请你!?还是干点做自己走发展或者成长的工作…这对你以后有帮助 来自职Q用户:匿名用户
看自己以后得目标决定 来自职Q用户:张女士
相似回答
老爸托人给我找
工作,双休五险一金
到手五千,让我不要折腾了,去吗?
答:
五险一金
齐全,到手五千
工资,双休
很
轻松,
这样的工作待遇,比公务员都要好,为什么不去? 小李是位乡镇公务员,2010年大学毕业后经过层层考试选拔,才如愿以偿的成为了公务员。至今
,工作
已经正好10年。虽然工作了10年,但是,小李的工资却并没有随着工龄的增长而增加
很多,
目前,他的工资扣除五险一金后,是4200元。 虽然公务...
报道称银行柜员月薪
5
千
,朝
八
晚九,
离职率居高不下,你如何看待此现象?
答:
有报道表示,银行柜员每天八点上班,九点下班,但小编所生活的地区确实是没有这种现象,一般银行的工作人员都是
朝九晚五
。如果说银行柜员的工资每个月只有
5000,
但九点才下班的话,那么小编本人觉得确实是可以理解他们的离职。如果说上班的时间这么长,那么,银行的柜员完全是可以去找一个更加
轻松的工作,
...
在空调房里
坐着
办公的
工作
就是体面的工作吗?你对看法是什么?
答:
答案肯定是不是的,虽然是那种
朝九晚五,五险一金
还有
双休,工作
稳定,但是对于这样子的工作,他们的工资并不高,虽然稳定,但是并不能满足现如今年轻人们的生活需求。真正有好工作的人是少数每个人都希望自己能够找到一份好的工作,但是对于很多年轻人,他们不仅是要工作简单
轻松,
还要工资高,但是这样子...
国企和央企一些的员工
,工资
待遇实际并不高。可为什么不离职?
答:
有位网友这样说:“我现在就在国企上班,我也是去年刚毕业,进国企也要看你进的是什么样的国企,国企也是有差别的,但确实是
轻松,朝九晚五,双休
确实是这个样子,没有特殊情况基本不加班,待遇勉强说的过去
,五险一金
啥都有,拿到手的不多,毕竟刚毕业。 国企失去了小型企业的氛围,整个氛围就是那样,而且里面关系太复杂,...
同样是
5000
元的
工资,
体制内和体制外的差距到底有多大?
答:
净看五千元的工资差别是一点都不大,差别大的是都是五千元但是各自五千元的含金量不一样。1 、体制内工作内容相对单一(当然也有繁杂的咱们只以大多数为例),职责划分清晰;体制外通常一人身兼数职,哪里需要哪里搬,而且私企老板会发挥出你的潜能来为公司服务,职责通常会和同事有重合,以至于出现问题...
推销信用卡这
工作
怎么样??好做吗?
答:
而且招商是规定
每天的
日任务,完不成是会有处罚的,大半夜回公司或者罚钱。总之,信用卡销售,现在都是不好做了。
工资的
话,也这样吧。也是做多少拿多少。 还要看信用卡推广是属于第三方公司,还是属于银行编织内员工。 属于银行正式编制内员工,是一个非常稳定
工作,
社会认可度非常高,收入稳定。但是工作时间固定,...
为什么办公室文员那么忙,别人却总认为
轻松,
脑力劳动就不是劳动吗?_百...
答:
第一,没有价值或价值低。 忙不是问题,问题是有没有价值, 一顿操作猛如虎,一看工资两千五 ,通常来说,文员其实是整个办公室中最没有地位和价值的人,平均工资在2000~3000左右,做着一些文职类辅助性工作
,工作
方式是
坐着,
客观的说不算累,干体力活的流水线工人都比她们拿得多,毕竟别人是直接创造价值。第二,门槛...
月薪4000元有
双休和五险一金,
月薪6000元单休的
工作
该怎么选呢?_百度知 ...
答:
比较重的是在自己买房时,可以办公积金贷款,这一节省的资金利息也是自己收入。总的来说,每月4000块的薪水,有
五险一金
有双休日和每月6000元薪水,每周单休没有任何商业保险,这两份工作对比,在挑选
工作的
时候还要受得了担心吗?想都不用想,一定是挑选前面一种,果断地抛下后面一种。
大家正在搜
朝九晚五有双休工资高的工作有哪些
朝九晚五工作一般多少工资
朝九晚五月薪4000的工作
朝九晚五工资5000
什么工作朝九晚五工资高
干啥子工作朝九晚五还工资高
朝九晚五的工作多吗
有啥工作是朝九晚五的
3000工资扣除五险一金
相关问题
面试时说工资里包含五险一金是什么意思?
面试时说工资里包含五险一金是什么意思
求职攻略:五险一金和工资哪个更重要
网上求职填薪资填包括五险一金还是不包括?
关于就业中的五险一金
求职就业:请帮我看一下给我的offer上的薪酬福利合理吗?包...
工资含五险一金是什么意思?
就业“五险一金”详解