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在单位申请领导调岗,找了很多人说情,领导总是拖着也不说不办,是啥意思?不
如题所述
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第1个回答 2015-01-21
如果有合适的理由,
你本人出面找领导谈谈,
效果会更好。
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行政单位工作调动,原
单位领导不
放人,怎么
办?
答:
2、如果是你的工作出色,调动后影响原单位正常工作,你要看下你的职位是否对被转移人有利。领导通常不会妨碍员工的个人发展,如果这是最好的晋升的话,你有必要谦卑地倾听
领导人
的意见,仔细审视自己的决定,然后清理和表达自己的想法。我相信领导会理解你的。3、假如你与原
单位领导
存在矛盾,原工作单位...
领导
给我
调岗,
无视我的不同意
,也不
辞退我,该怎么办吧?
答:
1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调...
公务员工作调动本
单位领导不
同意放人,该怎么办呢?
答:
1.迂回战术。不要直接
找领导,
而是想办法找能够说动领导的人,也就是那些能够和
领导说
上话的亲戚朋友或者领导的上级。2.关系维护。平时注意保持和领导的互动,没事多到领导家走动走动,一句话,就是和领导要熟,最好熟到你的一个小要求
,领导
都不好拒绝。3.主动示弱。有机会,可以向领导哭诉,就说...
在体制内想调动
单位,领导不
同意,该怎么做呢?
答:
一般来说,只需上级部门给单位领导打个电话
,单位领导是不
可能以与对方有个人分歧借口阻止你激发的。难题的关键是你可不可以根据关联寻找一位上级部门来帮你。、本人要求领导批准。有的时候
,领导
干部并不是不通情达理的。仅仅领导干部并不完全了解你的状况,不了解你激发的理由,仅仅从他的个人分歧的...
找
领导调
工作岗位
,领导说
等等,不用太焦急,过段时间,请问
是啥意思?
答:
那就是没有合适的岗位给你,可能是你还没有达到领导的要求,或者是确实没有空余的岗位,你还不足以替代现在高级别岗位的那些人,加油吧。
领导
直接
调岗不
通知
,是
为什么?前几天,她跟我
说调
个岗位,但到了周末一...
答:
领导太忙了,你作为员工就该积极一点,不是等。都给你调了你就高兴去吧,还管通不通知啊。以后有机会一桌喝酒,你敬酒的时候跟
领导说
,谢谢您的理解,帮我调了岗位。等他反应过来了,再补上一句,我太笨了一个礼拜才看见,需要领导的指点。委婉解决问题 ...
对于
领导
的不合理
调岗,
我该怎么
办?
答:
如果你不愿意去新的岗位,你可以给领导沟通一下,调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝
领导,
可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷
是什么
。领导之所以对你进行
调岗,
根本的逻辑就...
...员工提出按劳动法赔偿,公司不愿意想
调岗
降薪合法吗?
答:
不合理,公司虽然可以对劳动者的岗位进行调整,但调整后工资待遇应与调整前相当,如果公司对劳动者的岗位进行调整后,劳动者的工资待遇降低的,劳动者可向仲裁委员会提出仲裁,要求公司支付经济补偿金。
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