第1个回答 2021-10-16
辞职不可怕，可怕的是裸辞。
文章图片1
一言不合就离职，爱谁谁，我不伺候了，听起来又酷又潇洒！
但如果你也经历过裸辞，就该知道，那是一种怎样的酸爽！
1.裸辞找工作难
等你爽够了，生活费也快见底了，开始找工作时，才发现裸辞找工作那么难。
对方HR问你离职原因，你说不出有说服力的理由。
直接说裸辞，对方HR会想：
该不是能力不足，或者人品不好，被劝退的吧？
说辞职就辞职，对待工作这么随意，你可能不太适合工作。
遇到问题不想着克服，而是逃避，显然这不是一个成熟的职场人。
当你不缺工作的时候，感觉找个工作很容易，但当你真的需要一份工作时，才发现谁都不想要你。
文章图片2
2.裸辞不利于谈薪资
有工作准备跳槽的时候，谈薪资是一场势均力敌的商务谈判。
对方看重你的工作能力，你要求一定的（一般是20%-30%左右）薪资涨幅。
因为对方企业知道你现在在职，对新工作并不是那么渴求，有更好的条件才会考虑，如果不给到满意的薪资，那么很可能被拒绝，所以他们通常会满足你的薪资要求，甚至为了增加自己的筹码，而给出高于期望的条件。
文章图片3
而如果你没有工作在手，那么就将处于劣势，对方很可能能省则省，给你低于期望的薪资，反正你没有更多的选择。
除非你有更多的offer在比较，但是更多的offer，意味着更多的面试时间，而没有工作着急上班的你，可能并没有那么多耐心去面试更多的机会。
最后可能就匆匆接受了并不那么满意的工作。
3.裸辞会带来严重的自我怀疑
基于前面两点，先是发现找工作很难，后来发现他们给出的薪资都远低于自己的期望。
求职受挫很容易就会让人产生自我怀疑：都不要我，我是不是很差劲，一无是处？原来我并没有那么优秀，是我自己高估了自己。
这是一种很糟糕的情绪，自我怀疑，自我否定，甚至消沉抑郁。
导致在求职面试中更加没有自信，通不过有些HR的压力面试，形成一种找不到工作—自我怀疑不自信——更加找不到工作的恶性循环里。
如果这个时候，再有房租和生活费的压力，女友和家人的催促，那么就更加让人崩溃了。
文章图片4
每一个经历过裸辞的人，大概都会在心里默默告诫自己：以后再也不要裸辞了！太傻了！
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一言不合就离职，爱谁谁，我不伺候了，听起来又酷又潇洒！
但如果你也经历过裸辞，就该知道，那是一种怎样的酸爽！
1.裸辞找工作难
等你爽够了，生活费也快见底了，开始找工作时，才发现裸辞找工作那么难。
对方HR问你离职原因，你说不出有说服力的理由。
直接说裸辞，对方HR会想：
该不是能力不足，或者人品不好，被劝退的吧？
说辞职就辞职，对待工作这么随意，你可能不太适合工作。
遇到问题不想着克服，而是逃避，显然这不是一个成熟的职场人。
当你不缺工作的时候，感觉找个工作很容易，但当你真的需要一份工作时，才发现谁都不想要你。
文章图片2
2.裸辞不利于谈薪资
有工作准备跳槽的时候，谈薪资是一场势均力敌的商务谈判。
对方看重你的工作能力，你要求一定的（一般是20%-30%左右）薪资涨幅。
因为对方企业知道你现在在职，对新工作并不是那么渴求，有更好的条件才会考虑，如果不给到满意的薪资，那么很可能被拒绝，所以他们通常会满足你的薪资要求，甚至为了增加自己的筹码，而给出高于期望的条件。
文章图片3
而如果你没有工作在手，那么就将处于劣势，对方很可能能省则省，给你低于期望的薪资，反正你没有更多的选择。
除非你有更多的offer在比较，但是更多的offer，意味着更多的面试时间，而没有工作着急上班的你，可能并没有那么多耐心去面试更多的机会。
最后可能就匆匆接受了并不那么满意的工作。
3.裸辞会带来严重的自我怀疑
基于前面两点，先是发现找工作很难，后来发现他们给出的薪资都远低于自己的期望。
求职受挫很容易就会让人产生自我怀疑：都不要我，我是不是很差劲，一无是处？原来我并没有那么优秀，是我自己高估了自己。
这是一种很糟糕的情绪，自我怀疑，自我否定，甚至消沉抑郁。
导致在求职面试中更加没有自信，通不过有些HR的压力面试，形成一种找不到工作—自我怀疑不自信——更加找不到工作的恶性循环里。
如果这个时候，再有房租和生活费的压力，女友和家人的催促，那么就更加让人崩溃了。
文章图片4
每一个经历过裸辞的人，大概都会在心里默默告诫自己：以后再也不要裸辞了！太傻了！
第2个回答 2021-10-16
辞职的感觉真爽!!!!!!
和老板吵架了,然后辞职了,这份工作可以说是许多人打破头都抢不到的工作~我再一次被亲戚朋友说你在干什么啊,搞不懂你.
我就是看不惯上司天天摆谱那个样,和你说句话都好像他给了你多大的面子似的,动不动就骂人,而且是不分青红皂白的,哪怕你还在生病中还在为他工作,他也从来不顾及他说的话会对员工心理造成怎样的伤害,不尊重别人的劳动,最恶劣的是随意谩骂
五一放假时为了他交给我的工作任务我连续两天没睡觉去弄,我是学文科的,他硬生生的把一个计算机技术的问题交给我做,还对我说不要找客观原因,我弄到周一时终于弄出来了,他不仅不满意还骂了我一顿说我:"你有病啊!"我窝了一肚子火后来终于私下里向他爆发了,我说:"我是来工作的,不是来受气的,你可以指出我工作中的错误,但是不要对我进行人身攻击."他说:"好,你很有个性."
后来过了些天他又骂我了,还是进行人身攻击,然后我说:我不干了可以了吧,他还是那副牛得不行的样子说:你好好考虑考虑.我当时真的十分愤怒,就很激烈的说:不用考虑了,我明天就来办离职
就这样,我辞职了,看着他满脸觉得我不可思议的表情,感觉真爽~ ~
真是人才,在哪里不生根发芽啊...
舒服~
三楼的,对于我的事业我没有毫无所得啊,我真正爽的原因是我在一个天天被辱骂的环境中居然能坚持住三个月,并且在这三个月当中磨炼出了超强的意志力和心里承受能力,我真正爽的原因是我发现自己取得了长足的进步~ ~我可以以更好的心态来面对我的下一份工作...
而我辞职的真正原因可不是怄气或者冲动,真正原因是一个不懂得尊重员工的老板不值得我为他再付出~
展开
最佳答案
记住我们面对的永远不是我们的老板而是我们自己的未来，之所以他能那样牛，是因为我们有所求，这些我们所求的就构成了我们的人生路线。我们让他感觉不爽的时候，或许他早就想让你走人了而不好开口说。让我们自己说。总之我们无所谓了那我们明天还能爽了多少次，现在用的吃的可能还是老本或许是父母的老本吧。这个世界是实力说话，而不是用冲动说话。有本事把老板给摆平了。我刚参加工作的时候也一样曾经不只一次想炒了老板，但我换了 一个心态，不但没有离职，反而成了本公司升职最快的员工了，老板是给我们达到目标平台的人，人总不是完美的，我们完美了吗，要把所有的利用的条件转化成我们成功的阶梯，而不是我们失败的记忆。史上最牛的秘书，结果又如何呢？没人会再乎你的未来生活，除了你的家人和自己。还有我这样一个没有见面却有爱心的人。我不会和你说，你太了不起了，因为对于你的事业，你毫无所得，没有进步甚至可以说又从头开始了，而且这次心态比上一次来说有着不良的记忆。如果你说一个月加了两次工资是公司最有潜力的培养对象，那我才衷心的祝贺你。
和老板吵架了,然后辞职了,这份工作可以说是许多人打破头都抢不到的工作~我再一次被亲戚朋友说你在干什么啊,搞不懂你.
我就是看不惯上司天天摆谱那个样,和你说句话都好像他给了你多大的面子似的,动不动就骂人,而且是不分青红皂白的,哪怕你还在生病中还在为他工作,他也从来不顾及他说的话会对员工心理造成怎样的伤害,不尊重别人的劳动,最恶劣的是随意谩骂
五一放假时为了他交给我的工作任务我连续两天没睡觉去弄,我是学文科的,他硬生生的把一个计算机技术的问题交给我做,还对我说不要找客观原因,我弄到周一时终于弄出来了,他不仅不满意还骂了我一顿说我:"你有病啊!"我窝了一肚子火后来终于私下里向他爆发了,我说:"我是来工作的,不是来受气的,你可以指出我工作中的错误,但是不要对我进行人身攻击."他说:"好,你很有个性."
后来过了些天他又骂我了,还是进行人身攻击,然后我说:我不干了可以了吧,他还是那副牛得不行的样子说:你好好考虑考虑.我当时真的十分愤怒,就很激烈的说:不用考虑了,我明天就来办离职
就这样,我辞职了,看着他满脸觉得我不可思议的表情,感觉真爽~ ~
真是人才,在哪里不生根发芽啊...
舒服~
三楼的,对于我的事业我没有毫无所得啊,我真正爽的原因是我在一个天天被辱骂的环境中居然能坚持住三个月,并且在这三个月当中磨炼出了超强的意志力和心里承受能力,我真正爽的原因是我发现自己取得了长足的进步~ ~我可以以更好的心态来面对我的下一份工作...
而我辞职的真正原因可不是怄气或者冲动,真正原因是一个不懂得尊重员工的老板不值得我为他再付出~
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最佳答案
记住我们面对的永远不是我们的老板而是我们自己的未来，之所以他能那样牛，是因为我们有所求，这些我们所求的就构成了我们的人生路线。我们让他感觉不爽的时候，或许他早就想让你走人了而不好开口说。让我们自己说。总之我们无所谓了那我们明天还能爽了多少次，现在用的吃的可能还是老本或许是父母的老本吧。这个世界是实力说话，而不是用冲动说话。有本事把老板给摆平了。我刚参加工作的时候也一样曾经不只一次想炒了老板，但我换了 一个心态，不但没有离职，反而成了本公司升职最快的员工了，老板是给我们达到目标平台的人，人总不是完美的，我们完美了吗，要把所有的利用的条件转化成我们成功的阶梯，而不是我们失败的记忆。史上最牛的秘书，结果又如何呢？没人会再乎你的未来生活，除了你的家人和自己。还有我这样一个没有见面却有爱心的人。我不会和你说，你太了不起了，因为对于你的事业，你毫无所得，没有进步甚至可以说又从头开始了，而且这次心态比上一次来说有着不良的记忆。如果你说一个月加了两次工资是公司最有潜力的培养对象，那我才衷心的祝贺你。
第3个回答 2021-10-16
马云曾经说过，员工辞职无非是两个理由，一是钱没给到位，二是心受委屈了。这两种情况不管哪一个都会让人不舒服，觉得继续待在这家公司压抑。
所以，辞职能够摆脱这种压抑的情绪，当然心情会特别爽了，有种解脱的感觉。
一、辞职可以从不良的工作状态中解脱
一家公司不管是哪方面的原因让员工觉得不满了，员工继续呆着都会产生怨气。但是，现代职场每个人都不容易，尤其是被房贷压得透不过气的年轻人，不到万不得已根本没有胆量辞职。因为你今天辞了职，明天就可能喝西北风。
真的能逼到一个人忍无可忍，不在乎辞职之后可能面临的窘迫境地，那么这家公司的氛围肯定是特别差了。能够从这张氛围中解脱出来，哪个人都会觉得松了一口气吧。虽然还有未知的明天，但是只要人还在，没有什么困难克服不了。虽然当今社会工作难找，但是真正有能力的人也不可能一直失业下去，总会有适合自己的岗位出现，无非就是空档几个月而已。
用几个月的空档去换一个健康的心态，值了。
二、辞职最大的快乐在于没有压力
虽然现在都强调什么八小时工作制，但是现实生活中职场人就没几个能做到的，总是有这样那样的工作需要你加班。更恶心人的是，有时候明明工作做完了，你的领导就是看不得你正点下班，非要让你留在公司加班，哪怕无事可干，你也得留下消耗光阴。
这种加班成为了职场的“潜规则”，甚至被某些公司标榜以企业文化，用以证明公司的努力。但是对于身处其中的小员工来说，这些其实很恶心人。公司天天给员工洗脑，用什么狼性文化来激励员工，就是不提给员工涨工资，这简直就是耍流氓。大家上班为了什么，还不是为了赚钱养家糊口，你天天用理想糊弄我算什么事，难道有了理想就不用吃饭了吗？
其实这些都是企业剥削员工的手段而已，就是在想方设法给员工增加压力。
很多的职场打工人之所以有苦说不出，根本原因在于自身经济压力的问题。如果能够彻底放下这些，下定决心辞职，那么你会发现天宽地广，日子过得别提多惬意了。虽然之后可能会面临经济压力，但是辞职那时的快乐是什么都替代不了的。
所以，辞职能够摆脱这种压抑的情绪，当然心情会特别爽了，有种解脱的感觉。
一、辞职可以从不良的工作状态中解脱
一家公司不管是哪方面的原因让员工觉得不满了，员工继续呆着都会产生怨气。但是，现代职场每个人都不容易，尤其是被房贷压得透不过气的年轻人，不到万不得已根本没有胆量辞职。因为你今天辞了职，明天就可能喝西北风。
真的能逼到一个人忍无可忍，不在乎辞职之后可能面临的窘迫境地，那么这家公司的氛围肯定是特别差了。能够从这张氛围中解脱出来，哪个人都会觉得松了一口气吧。虽然还有未知的明天，但是只要人还在，没有什么困难克服不了。虽然当今社会工作难找，但是真正有能力的人也不可能一直失业下去，总会有适合自己的岗位出现，无非就是空档几个月而已。
用几个月的空档去换一个健康的心态，值了。
二、辞职最大的快乐在于没有压力
虽然现在都强调什么八小时工作制，但是现实生活中职场人就没几个能做到的，总是有这样那样的工作需要你加班。更恶心人的是，有时候明明工作做完了，你的领导就是看不得你正点下班，非要让你留在公司加班，哪怕无事可干，你也得留下消耗光阴。
这种加班成为了职场的“潜规则”，甚至被某些公司标榜以企业文化，用以证明公司的努力。但是对于身处其中的小员工来说，这些其实很恶心人。公司天天给员工洗脑，用什么狼性文化来激励员工，就是不提给员工涨工资，这简直就是耍流氓。大家上班为了什么，还不是为了赚钱养家糊口，你天天用理想糊弄我算什么事，难道有了理想就不用吃饭了吗？
其实这些都是企业剥削员工的手段而已，就是在想方设法给员工增加压力。
很多的职场打工人之所以有苦说不出，根本原因在于自身经济压力的问题。如果能够彻底放下这些，下定决心辞职，那么你会发现天宽地广，日子过得别提多惬意了。虽然之后可能会面临经济压力，但是辞职那时的快乐是什么都替代不了的。
第4个回答 2021-10-16
其实我觉得辞职并不一定很爽。如果说你觉得辞职很爽，那么只能说明辞职之后对你的压力几乎是没有的。
也就是说你没有生活方面的一些压力。
当然辞职之后，换一份自己认为更好的工作，这也是一种享受，但是你辞职之后可能换一份更好的工作的难度相对来说还是比较大的。
第5个回答 2021-10-16
辞职到底有多爽呢？
辞了职，就把你生活中的一部分切掉了，切掉了那些令你烦扰的工作，切断了你和过去同事的联系，你可以轻装上阵了，从此开始一段崭新的生活。
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