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法律分析】：凡是法定节假日加班的，工资均按日常工资标准的三倍计算，三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。1、初一至初三加班应当一日三薪；2、1月1日（元旦）加班发三薪；3、5月1日加班可以拿三薪，5月2日和3日只能拿双薪；4、10月1-3日加班可以拿三薪。
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法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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