第1个回答 2017-11-15
《富士康》员工手册规定：
员工应准时上班，不得迟到、早退、旷职：
1， 工作时间开始后15分钟内到班者为迟到;
2 ，工作时间终了前15分钟内下班者为早退;
3， 工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内到班或下班者，以旷职半天论;4个小时之外到班或下班者以旷职1天论;
4， 员工当月内迟到、早退合计三次，即使累计时间不超过15分钟，也以旷职半天论;
5，未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实际缺勤天数按旷职处理;
6 ，擅离工作岗位，按旷职处理;
7 ，旷职期间，工资不发;
8，公司将根据考勤纪录实行奖惩,
9，员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据。