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领导为什么不提拔一心一意做事的人,反而提拔那些做事敷衍、溜须拍马的人哪?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2014-03-06
一心做事的人的工作成绩会让领导的政绩更上一层楼,把你提拔上去了谁给他抬轿啊?
第2个回答 2021-05-20
为什么许多领导总是提拔特别坏的手下,却不提拔特别能干的?
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单位的
领导为什么不
重用认真
做事的人
呢?
答:
一种情况是单位的领导及单位的管理存在问题。如果单位的领导是那种缺乏长远目光而且原则性差的领导,他们往往更喜欢
那些溜须拍马,
奉迎自己
的人,
更喜欢重要重要一些与自己沾亲带故的人。这种情况下
,那些
埋头工作的人自然受到冷...
为什么
很多
领导
都喜欢那种
溜须拍马
、不做实事
的人
呢?
答:
只因提拔干部时上级的工作不到位,因为片面所以得到喜欢,这样的人基础就是不能实干,"喝蛋的本事超群,所以干实事不太喜欢。才有可能导致这种与传统文化中的糟粕有关的现象出炉、这种陋习严重的影响和败坏了党风廉政建设和声誉...
为什么
老老实实
干活的人,
总落不到好
,反而
是
溜须拍马
油嘴滑舌
不干活的
...
答:
会
溜须拍马
油嘴滑舌
的人,
首先是去领导面前陈述和表达了自己,至于
干活不
干活都是次要的
,领导
知道的是,他愿意靠近我,有上进心,是可以利用的,是好指使的,这就完了。领导也很不愿意跟那些很“轴”的老实人打交道,...
为什么
有些
领导
喜欢
提拔
不靠谱
的人?
答:
所以在别人看来不靠谱的人按照领导的标准在某些方面是同路人,是有利于领导自己
的人,
是有着共同的利益所在的。也就会在
领导提拔的
范围之内了。二、从管理学角度来解释 其实,管理学上,可以用“帕金森定律”来解释这种现象...
为什么
很多
领导
喜欢
溜须拍马
不做实事
的人?
原因是什么?
答:
谋略均衡考虑到
,提拔
没啥工作能力的,影响力比有能力的高些,能和有工作能力的人均衡,便捷控制管理。提拔有能力的,不仅有工作能力又有影响力支配权
,溜须拍马的
无法抵抗立刻就失去平衡了,那么就不太好把控了。
领导
总喜欢
提拔
一些不靠谱
的人,
而对有能力的人一再打压,到底怎么想的...
答:
1. 领导的偏见:领导可能在性格、政治观点、文化背景或其他方面对人形成偏见,而这可能会导致他们选择提拔不靠谱的人或打压有能力的人。2. 不信任有能力的员工:领导可能认为某些有能力的员工过于自信或独立,而导致不能更好...
在职场中兢兢业业
,为什么领导
却不喜欢
提拔
老实
人?
答:
最后一个原因,老实人往往不懂人情,不懂得察言观色,是典型的情商低!大多数的老实人在职场生活中都不会照顾到
领导的
情绪,也察觉不到自己领导的意图,他们做事完全按部就班,不懂得根据领导的要求执行,自然了,这类和...
为什么领导不
喜欢
提拔干活
踏实,却不善言辞的员工?
答:
1,不善言辞
的人,
不利于在领导心中留下一个好印象 现在社会中需要两种人,一种是踏实能干的人,还有一种就是充满领导力,能够领导别人去
干活的人
。那他是干活却不善言辞的员工,就是非常吃亏的。因为这只会让您老感觉...
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