新领导来了两三个月。没有任何征兆和沟通的情况下他电话告诉我要对我进行调岗降职,啥情况？

Question

如题所述

Answer 1

可能分为几种情况。

1.新领导一直在观察大家的状态来判断是否符合他的预期。

而你的某些做法可能影响了他对你的判断，认为你不符合目前的岗位状态，所以对薪酬进行相应的调整。

2.公司效益不好，做整体调整。

公司的效益不好，公司要做全员薪资调整，而领导则负责对每个部门内所有人进行通知。

3.我们如何处理？

如果你没有违反公司的相关规定，那么公司的做法已经触犯了劳动法，你可以到国家有关部门进行仲裁或举报。