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我和厂签订了劳务合同一个月,干了八天甲方就不用了,我应该怎么解决?
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其他回答
第1个回答 2020-08-09
不用另签另行重签应当不需要可在家闲一段再去走打功
第2个回答 2020-08-09
劳务合同是吧,确定不是劳动合同?两者期间区别大了,劳动合同,企业需要提前通知员工解除劳动合同,劳务合同,一般是企业和劳务人员签订的合同,这个合同只需通知对方就可以了,不过一般是企业是和退休人员签订的
第3个回答 2020-08-09
可以按合同条款办事。
第4个回答 2020-08-09
你和厂子签订的合同是劳动合同还是劳务合同呢?既然合同约定是一个月,现在甲方违约了,就要按照合同约定执行,你可以向劳动监察大队投诉。
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甲乙双方当初签劳动
合同,
现在
甲方
突然不要你
了,
乙方要怎样维权?
答:
虽然甲乙双方当初签订的劳动合同,现在甲方突然不要你了,
一方可以要求赔偿,根据你做的工作年限以及工资的多少要求合理的赔偿
,对方拒绝的话你可以拿着劳动合同去劳动部门申请仲裁。
我是通过
劳务
公司进厂做临时工,做
了八天
辞工
了,不
给我工资
,怎么
办?
答:
建议你可以找劳务公司
,因为劳务公司没有为你介绍合适的工作导致你这么快辞工,可以跟劳务公司协商,一是由劳务公司支付你这八天薪水,或是劳务公司免费帮你介绍另一份适合你的工作。如果你还有其他特殊要求不防将要求明确在协议上,俗话说空口无凭,以协议为据,这样劳务公司也不敢随便塞给你一个不好...
签的
劳务合同干了
3分之
一甲方就不
做
了,
乙方的这份劳务合同算不算无效...
答:
合同已经签订,甲方的工作已经完成了1/3,甲方不再继续,那么,
双方首先看合同条款,是否有中止或者终止的条款,是否有解除的条款
,如果有,可以按照合同条款执行;如果没有,可以相互协商,就已经完成的部分进行结算。如果无法协商,可以申请仲裁、或者提起诉讼。上述看法,供你参考。
跟
外包公司签的
合同,
被
甲方
退场,外包不解除合同也不安排工作任务
,我
主 ...
答:
不属于的。外包公司可以不予补偿的。
甲乙双方都是依个人
签订了劳务合同,
现在
甲方
悔约
了怎么
处理?
答:
你好,你们已经
签订了
劳动
合同,
一切根据合同来定你好,你们已经签订了劳动合同,一切根据合同来定责。根据合同追责违约金!。根据合同追责违约金!
签订劳务合同
试用期内
甲方
可以随便提出解约吗
答:
一、
签订劳务合同
有试用期吗如果确实是
劳务合同,
则不存在试用期问题,没有试用期。只有劳动关系才能够约定试用期。二、员工试用期期间要注意哪些公司规定首先,大家应了解《劳动法》中规定员工可以在试用期中随时提出离职,但是又规定劳动者必须在离职前3天通知自己的用人单位,这样才能解除劳动关系,要注意...
劳务合同
没满解除需要赔偿吗
答:
劳务合同
的双方当事人并不是劳动关系,双方当事人是建立在平等的基础上签订的,并不像劳动合同一般,对此劳务合同可以随意解除。因此接下来将由我为您介绍关于劳务合同没满解除需要赔偿吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务合同没满解除需要赔偿吗 劳务合同解除要不要赔偿要视情况而定。一般情...
我是外包员工
,合同
里了写如果被
甲方
辞退,公司可以解除
合同,
请问这样...
答:
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。二、权利义务:
劳务
派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动
合同,
也可以是无固定期限的劳动合同,还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同,也是...
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