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我在工厂上班,厂里有签劳动合同,也没买社保,现在生了重大疾病,工厂有多大责任
我在工厂上班,厂里有签劳动合同,也没买社保,现在生了重大疾病,工厂有多大责任
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第1个回答 2016-10-24
你在单位发生重大疾病,但单位没有办理离职手续的,那么反映到劳动局或者仲裁委员会处理,甚至上诉法院解决,申请赔偿。
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我在工厂
做工两年四个月,在职期间患病,但
厂里没
帮我
买社保
。请问厂里...
答:
您好,
还是需要您跟厂里好好地协商
。尽量不要红脸。根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉,用人单位没有为其缴纳社保,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且
可以要求用人单位支付其经济补偿金
。《劳动合同法》第三十八条 用人单位...
工厂没买社保
我妈妈
在工厂
生病住院
,工厂
不愿意负责怎么办?
答:
1、你看一下你妈妈有没有跟企业签订劳动合同,如果没有签,而且你又有证据证明劳动关系的话,
那也可以起诉他们要双倍工资
2、劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;...
我在工厂
做了11年了
,现在生了
大病,生病期间有工资
答:
首先看你的工厂有没有跟你签订正规的劳动 合同,如果有的话,是有工资的,至少也要有一半的病假工资
。假如没有签劳动合同,那工厂肯定不会给你。
工厂三天试用期
,签劳动合同
后未
买社保,
在外面出了车祸请问
工厂有
赔偿...
答:
你目前情况,既不属于上下班途中发生的工伤事故,也不属于上班期间因公负伤,和单位并没有直接的关联,
单位是不需要赔偿的
,并且办理工伤报销需要连续缴纳工伤险6-12个月才可以使用(根据当地政策实施)。其中,关于未购置社保的,这个和你发生意外事件并不冲突,要了解:单位在试用期1个月内签订劳动合同,...
在厂里
工作好多年突然发病,被店长知道了要和
我签合同
怎么办
答:
你发财了
,没合同
双倍工资,还可以解除
合同,
经济补偿金9个月。 记得采纳啊 没签合同做好几年了突然被厂里解除了怎么办 找当地劳动部门,事实用工!拿好厂里发你的工资证明!工厂必须付你双倍工资!另加付你辞退部分费用 在一个厂里干了好多年
没买社保
怎么办,在小厂里干十多年没签合同
也没买
保险该怎么办 只要你...
我
上班厂里
没
有签劳动合同,也没买
医保
,社保,现在
工伤,能找厂里要求赔付...
答:
你可以要求单位补
签合同
。按照工伤条款规定,发生的工伤应该可以报销,如果没有买工伤保险,就只能单位自己报销(也就是单位承担)。如果你同意回厂休养,应该和要求厂里补签费用承担协议
,现在
要求单位补签,否则万一他反悔了,你就没有证据了。就是工伤,也需要出示医院就医缴费单据的的,没有就医缴费...
劳动合同
纠纷?
答:
你好,可以申请职业病鉴定,构成职业病的,可以要求工厂和或签劳务合同的车间主管承担赔偿责任。具体是劳动关系还是劳务关系,需要相关证据证明。实际上劳动关系的
,工厂
不
签劳动合同
的,可以申请劳动仲裁确认劳动关系。如果是劳动关系,就可以申请认定成工伤,可以要求工厂按工伤标准赔偿。如果是劳务关系,可以...
在私人
工厂
打工受伤没
签劳动合同,没有
保险工伤怎么认定?
答:
在私营单位打工,即使没
有签订
书面
劳动合同,
劳动关系照样存在所受的伤害属于工伤。用工单位没有给职工缴纳工伤保险造成的经济损失,应当由用人单位自行承担。工人受伤以后,应当向劳动部门申请伤残鉴定,以确立劳动能力丧失程度,据此来计算赔偿的经济失数额。
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