最低工资标准是否包含五险一金？以下文章进行了详细解读：
最低工资标准，是指企业应支付劳动者的工资底线，但这并不等同于实际到手工资。许多地方对于最低工资是否包含社会保险费和住房公积金有不同的规定。以下是各地的具体规定汇总，仅供参考学习。
1. 最低工资不包括社会保险费和住房公积金的地区：北京、上海、安徽。在这些地方，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金并不作为最低工资的一部分，而是由用人单位另行支付。例如，《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2019年最低工资标准的通知》明确指出，个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分。
2. 最低工资剔除住房公积金的地区：江苏。这里的劳动者按下限缴存的住房公积金不作为最低工资的组成部分，需要用人单位另行支付。
3. 最低工资是否包含“三险一金”分情况：新疆。该地区的全日制就业劳动者月最低工资标准有两种形式，一种是含“三险一金”的，另一种是不含的。
4. 最低工资包括个人应缴纳的社会保险费的地区：江西、湖南、宁夏。这三地明确规定，最低工资标准包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。例如，《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》明确指出，最低工资标准包括个人应缴纳的各种社会保险费。
5. 最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金的地区：重庆、四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南。例如，《重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知》明确规定，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
6. 其他地区的规定：除了上述地区，其余地区的最低工资标准规定较为多样，有的与《最低工资规定》类似，有的则进行了细化或没有明确说明。例如，天津市和黑龙江省哈尔滨市的规定为最低工资包括社会保险费和住房公积金。山西、湖北、陕西等大部分地区的规定则与《最低工资规定》一致或类似。吉林、青海、福建、广西等地则没有明确的规定。
总的来说，各地的最低工资标准包含的内容有所不同，企业和劳动者都需要根据当地的具体规定来理解和执行。在签订劳动合同时，双方应明确约定工资构成和支付方式，确保劳动者的权益得到保障。