个人信息：指姓名、性别、详细地址、邮政编码、手机、电子信箱等内容。此项内容放到个人简历第一页的上端，以便捷招聘者与自身联络。求职意愿：即应聘者所期待从业的岗位。该项可置放在第一项，也可以存放在第二项。教育经历：即应聘者的接受教育状况，怎样时何校获何文凭或是学士学位，把最多的文凭或是学士学位放到最前面，随后先后向前推论。
工作经验：应聘者的运行工作经历工作经验，该是与其申请职位有关的内容，可采用由近到远的次序分配，也可以采用将与所申请职位最有关的内容置前次序分配。校园实践必须录入的内容包含：实践活动时长，实践活动叙述。实践活动叙述可填好您加入的活动项目状况、您承担的实践活动内容、突出成绩等。所获奖赏必须录入的内容包含：得奖时长，奖赏名字。奖赏名字这儿可填好荣誉奖的等级荣誉奖所表现的分数等。所获奖赏一般要求是学业奖学金或是别的全球性，全国及省部级的比赛的获奖。
应对什么是个人简历有一个恰当的了解。个人简历，故名思义，也是本人的简易历经。简历上，一般有一个人的图片，姓名、年纪、籍贯所在地和出生地点、政治背景，文凭、学士学位、毕业院校及所学专业，在学校课业主要表现、出任技术骨干、参与社会团体等关键状况，有些还标明个人自荐或校领导强烈推荐等内容。由此可见，个人简历是个人的“品牌形象文本化”，或称本人的“肖像”。
应用心简历制作。所说用心，并非指纸版讲究、彩印精致的外在感观，反而是注重能全方位、详细、客观性反映“真实自我”的真正内容。因此，简历制作抵制内容移形换影，方式“千人同版”的状况。曾有一知名企业对所接受的某同一所高校同一技术专业大学毕业生，投放的数十份简历，做过简易剖析，看到有许多同学与此同时段任组长、团支部书记、学生干部等同一岗位的状况。这种“灌水”个人简历，免不了使招骋方有疑问，乃至会出现因某些而危害全局性的状况。所以说，不论是应届生，或是往届毕业生；不论是初次学生就业，或是再度就业，简历制作，理应精确地体现自己的真实情况，做到让招聘者“见历如人”的目地。这种个人简历，也许会变成被录取的原因之一。