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形容一个人只会做表面工作,用搞好人际关系、讨好领导取得成功的成语有哪些?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2015-05-22
阿谀奉承,表里不一
第2个回答 2015-05-22
表里不一
第3个回答 2015-05-22
阿谀奉承
第4个回答 2015-05-22
当面一套,背后一套
第5个回答 2015-05-22
讨好献媚
阿谀奉承
欺上瞒下
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...的心意去理解,体谅别人,而不要只关注自己的词语
有哪些?
答:
换位思考 换位思考,是设身处地为他人着想,即想人所想,理解至上的一种处理
人际关系的
思考方式。人与人之间要互相理解,信任,并且要学会换位思考,这是人与人之间交往的基础:互相宽容、理解,多去站在别人的角度上思考 将心比心 “将心比心”作为
成语
指的是拿自己的心去衡量别人的心
,形容
做事应该...
在职场中
讨好领导,
究竟有没有
用?
答:
在职场中
讨好领导有
90%的可能是有用的。但是你也要注意,那10%的与众不同的领导。每
一个人
都喜欢听好话,但是如果
一个人
对职场看的透彻,比起好话,他更加愿意去听见职工们的心里话。领导们喜欢听职工们的好话是因为领导们自己的工作也并不轻松,同时掌管着各个手下的员工也不是一件轻松容易的事情...
请教一下与人交往,处事方面的经验
视频时间 00:32
赞扬
领导
和阿谀奉承,二者有什么差别?
答:
因为他们的目的是很直接明了的,他们并不是由衷地觉得老板做得好,只是因为老板是自己的上司,是发工资给自己的人,只有吹捧好了老板,让老板开心,自己才有可能获得更好的发展机会。抱有这种态度,自然就是奉承!赞扬老板的目的和阿谀奉承就完全不一样,赞扬老板的行为一般都是真心的,而且他们赞扬老板...
讨好领导
真
的有
用吗?
答:
只有自己有能力有才华了才能得到别人的认可。同事们领导都会喜欢自己。不
讨好领导
不代表和
领导的关系
弄僵。
表面工作
还是要
做的,
到位。和同事的关系也要相处的融洽这样才能在公司或单位中。立足脚跟。不受到排斥。不会挨领导的骂。现在的年轻人。几乎都是大学毕业素质很高。很多人都不愿意讨好领导。也没...
我
一个
老实
人,
职场上不懂
讨好领导,
不会人情事故,也是种错吗?
答:
总结来说,不
讨好领导,
不懂
人际关系
以及不组织人情事故并不意味着你不能成功。作为一个职场人,你需要了解你的团队成员,展示你的价值和与团队成员保持良好的
关系,
并且在需求时和团队成员积极沟通。毕竟,消除障碍、增加合作和保持良好关系可以有效促进你的个人发展并提高他们能力。
如何看待职场拍
领导
马屁又会打小报告的
人?
答:
是个精明但同事不信任的人。会拍马屁的人说明社交能力比较强,会说话也是一种在社会生存下去的优势,如果同时又打小报告的话,首先,出于同事来讲,大多是不信任的,就像学生时期老打小报告的人会被同学孤立一样,如果能力足够过硬,是没有必要去领导面前说什么的,如果每天只打小报告,其他方面不行的...
工作
能力强的
人有哪些
共同特征?
答:
因此,大多数事业
成功的
人都是工作能力强的人,别人给他们的评价也是踏实靠谱。反之
,工作
能力不强的人,一般遇到问题,容易头脑发热想当然,一旦发现处理不了的时候就退缩,各种理由逃避责任,其实归结起来就是不靠谱。所以说,待人处事踏实靠谱是
一个人工作
能力强的一个最显著的特征。二、做事集中精力,...
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