出差报销差旅费公司几个不发合法不

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第1个回答 2015-09-30

您好,会计学堂会计学堂李老师为您解答

出差报销差旅费，要注意提供证明材料，出差时间，地点，人物，事由。要注意本公司人员出差才可以列入差旅费

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公司不报销出差费用违法吗答：公司不给出差补助一般是违法的，当事人可以协商然后要求公司进行一定的赔偿。差旅费的报销问题，都是由各单位根据经营管理需要，制定相应的财务报销管理制度规定。这些制度一旦实施即产生约束力。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的...

辞职后出差费不给报销合法吗答：法律分析：不合法。报销费用从原则上来说是公司对你的借款，是对你的负债，并非工资，所以，你这里的争议原则上不适用劳动相关法律，也不能直接走劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动...

差旅费单位不报销是否违法答：法律分析：是违反劳动法的。工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为:一般地区由8元提高到20元，特殊地区由16元提高到30元(按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费，在途期间按般区计发伙食补助费)。伙食补助费、住宿费原则上应由主办单位统-支报。法律依据：《中华人民共和国...

我好多次出差的费用公司都不给我报销,我该怎么办呢?答：至于不合理的费用，你只能自己掏腰包，所以你可以吸取教训。如果报销凭证材料不完整，则应尽快检查并弥补不足，以确保其完整。3、国家差旅费报销规定包括：出差人员应严格按照规定支付差旅费，费用由本单位承担，不得转嫁给下属单位、企业或其他单位。员工出差后应及时办理报销手续。报销差旅费时，应提供差旅...

单位不给报差旅费引发劳动争议,拖欠报销多久算违法答：这个要看公司的管理规定是如何规定的，相关法律法规并没有明示。一、根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...

公司不给我报销差旅费,我该怎么办才好呢?答：不合理，要协商。首先，你和公司是否有签书面合同，其次，你公司制度里面对报销是怎样规定的，合同，制度里面对这一块都有约定规定吗，怎么规定的，因公出差的差旅费实质属于公司对你的负债，可以向劳动仲裁委申请仲裁，如果不受理，可以向法院起诉请求偿还。公司安排出差，属于公务的。出差费报销期限会计法...

公司规定上够三个月才给报销差旅费合法吗?答：不合法，差旅费就应该由公司承担，如果公司规定三个月以后才能报销差旅费，那么员工完全有权利拒绝出差，只要不出差就不会产生差旅费，如果公司强制要求出差，那么你可以走借款流程。

公司拖欠工资不发,差旅费报销不结,员工预支生活费不批,能否解除劳动合 ...答：根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；因此你可以向公司提出解除劳动合同，同时公司应向你支付经济补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...

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