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三福百货的用人原则
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第1个回答 2016-05-10
三福百货本着“以德为本，唯贤适用”的用人原则，为每一位员工提供良好的事业平台，广阔的发展空间及良好的培训和优厚的福利待遇。
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三福
成立时间
答：
尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利
。三福秉持制度管理的原则，一切依循规章制度办事，同等对待每位员工，并且在管理的过程中，信息公开、程序公开、结果公开，以建立一个开放、民主、透明的工作氛围。公司愿与所有诚信求实的员工分享远景，相互协作，共享资源，共同发展。不断设立成...
三福百货的
企业文化
答：
员工——以人为本、诚信求实、共同发展三福以人为本，尊重每位员工
。 服务社区，回馈社会，树立良好的企业形象三福将持续了解时代需求，服务社区，创造和谐环境，真诚回报社会。与供应商的诚信合作共同成长，是公司承担社会责任之一。公司期许与能满足顾客需求的供应商共同发展，实现共赢，从而实现供应链价值的...
三福时尚百货
回收未成年来打暑假工嘛
答：
因为法律规定，
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人
，以下统称使用童工），但是暑假工的年龄阶段是16-18周岁，是可以打暑假工的。所以三福时尚百货是不会收未成年来打暑假工的。暑期工的定义是...
三福
怎么样
答：
问题三：
三福百货
这么大的公司为什么工资这么低？ 三福工资低，要求很多比如，上班不能背超过A4纸大的包，所有员工柜子都是两个人用。现在很多新店都没有微波炉。现在的工资很低1450??提成，提成很少，还经常罚款，盘点要陪，如果你遇到的店长和管理人员都是才出来的新人就更难过，完全都是被洗脑的。
为什么
三福
经常招人
答：
1、分店数量众多：
三福百货
在不同的地区都有大量的分店，每个分店都需要一定数量的员工来提供服务。因此，为了满足各分店
的用人
需求，三福需要不断地招聘新员工。2、客流量大：三福作为知名的百货公司，吸引了大量的顾客，尤其是在繁忙的购物季节和促销活动期间。为了满足客户的期望，三福需要足够数量的员工...
你说的“
三福
”连锁店在哪?
答：
三福百货
各连锁商场主营男女休闲服装、饰品、家居等，所经营的商品均体现了“大众休闲、时尚先锋、物有所值”的特点，遵循公司“时尚、流行、价值”的经营
原则
。顾客满意、员工满意是公司追求的目标，三福百货定期进行顾客、员工满意度调查，用顾客、员工的意见评估、调整公司经营管理，不断提高顾客、员工满意...
三福
导购要有指标的吗
答：
有。
三福百货
以“让年轻人轻松享受时尚生活”为使命。三福的导购人员每月都有指标需要完成，未完成的导购将没有奖金，连续多月未完成指标将又被辞退的风险。
为什么
三福
经常招人
答：
1、分店数量众多：
三福百货公司
在不同地区都有分店，每个分店都需要一定数量的员工来提供服务。由于分店数量众多，需要不断地招聘新员工来填补岗位空缺。2、客流量大：作为知名的百货公司，三福吸引了大量的顾客，尤其是在繁忙的购物季节和促销活动期间。为了满足客户的需求，三福需要足够的员工来提供优质的...
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