为什么国企试用期半年

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第1个回答 2022-09-20

1、因为根据劳动合同法第十九条规定试用期不得超过六个月，也就是半年。所以就用半年为期限考察员工的工作能力。国企转正后很少会辞退，相比比较稳定。所以也算是铁饭碗，想要进入的人很多，故考察期会相对其他企业要长。
2、国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。
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国企试用期6个月都是好公司答：是。国企招聘新入职员工，是按国企招聘员工规章制度执行，新员工符合进厂生产作业要求，方可与新入职员工签订劳动合同，劳动合同明文规定，新入职员工试用期为六个月，若没有违反国企各项规章制度，工作技能优秀，方可转为正式员工，若经常违反规章制度，将会辞退，不续签劳动合同。

国企试用期6个月都是好公司答：题主是否想询问“国企试用期6个月都是好公司吗”？不都是。国企试用期6个月主要是为了给企业更多的观察和考察员工的时间，从而减少用人风险和提高用人质量，是合理的招聘管理制度并不都是好公司。国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制...

我在某国企上班,为什么我干了半年了还没给我转正答：这种是和国企的工作制度很有关系的 招聘的时候是否说过是正式编制还是聘用一般国企的试用期都是比较长的，比如石油单位，试用期是1年呐

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国企单位有试用期吗答：国企的试用期长短，是要遵循我国劳动法的规定来确定的。劳动合同的期限如果是三个月以上但却没有满一年的，试用期是不可以超过一个月。劳动合同期限如果是超过一年但是却不满三年的话，企事业单位的试用期是不可以超过两个月的。劳动合同是三年以上的话，无论是固定期限还是无固定期限的，其试用期限都...

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