员工在职期间和消费者达成成的口头协议公司需要负责吗

Question

如题所述

Answer 1

员工在职期间和消费者达成成的口头协议有证据就需要负责。
口头协议在什么情况下是有效的呢？能证明口头协议确实存在，且口头协议符合合同的构成要件。你承诺送课，对方做出了接受的意思表示，协议成立。但是，在合同无法继续履行，且无法确定实际损失的情况下，你是没有办法负法律责任的。
首先口头协议也是有效的，一般应该诚实守信，是否负法律责任需要结合相关证据习惯等等综合判断。