第1个回答 2018-11-01
工资、奖金都可以要求单位发放
辞退的当月按实际出勤天数计算工资
单位原因解雇，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前12个月平均工资做补偿标准。按你应得工资计算补偿标准，把所有补贴、津贴都计算在内
提供能证明劳动关系的证明，工资卡流水、单位解除劳动合同证明之类都可以
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本回答被提问者采纳