说说看怎样应对领导的排挤、孤立和冷落？

Question

如题所述

Answer 1

性格方面无所谓好玩，但总有些性格特点互相之间有冲突之处，有的人关注细节而有的人更关注可能性容易忽略细节，有的人习惯计划性而有的人喜欢更灵活一些，有的人决策比较理性而有的人决策受情绪影响更大一些。这些特点在工作中会产生不同的结果，作为领导更看重结果，当结果不能达到要求，并且做事方法也不符合领导要求时，那么最容易不喜欢这类人了。而一个人想改掉这些性格是非常困难的，久而久之被孤立就不难理解了。

Answer 2

身在职场，被所谓的“领导”欺负、算计的事情，相信大多数人都经历过。俗话说官大一级压死人，上司想找下属的事，那是再容易不过的事。有时候还可以无中生有，无事生非，无所不用其极。

Answer 3

如果这份工作你没什么好留恋的，其实现在你完全可以准备跳槽了！职场上，得罪直接领导，被直接领导排挤，是相当难受的，这样的事情最好不要发生，如果发生了，要么低调耗，要么高调走！如果冒险搏一把，就是往更高领导那儿靠，来个调走！

Answer 4

当你被当你被同事排挤孤立，如何反击？教你4招

Answer 5

都受到领导的排挤，孤立，冷落了，那就辞职呗，这样的单位干着还有什么意思呢。