在莱克正常离职,工资没有按时打怎么办

我和好几个同学今年暑假在苏州石林路莱克电器注塑五厂做暑假工,从7月3号做到8月29号,期间打了两次工资,打的是7月3号到8月25号的工资,但还有4天的工资应该是10月15号到账,但现在还没有到账,我们几个人的大概有2000块钱,我们是正常离职,办理离职手续的,请问我们怎么要回这笔钱,我在南通地区
工资是这个月25号到下个月25号,然后在下下个月的15号打到工资卡里,我第二次工资是9月16号的时候收到的

第1个回答  推荐于2017-09-13
可以先找单位问明情况!如果是无理克扣或者故意无故拖欠的,可以去劳动部门起诉声请劳动仲裁!要求单位发放应得的工资!等于是在 8月15号拿到的是7月3号到7月25号的工资,9月15号拿到的是7月26号到8月25号的工资.现在离职了其他的所有没有结算发放的工资都应在最后一个工资发放日结清并发放!也就是10月15号!其实单位里发工资有延时是正常的不过也 要 有正当理由晚发要及时告知员工.虽然有延时也不能无故无限期的延时!晚了1天2天员工不计较也算了如果员工要告单位也可以告了!但是超过3天以上就不因该了!有正当理由也不能延迟发放!如果你所计算的工资属实单位有没发放!先去单位的人力或者管工资的部门去问明情况有异议的要和他们说明!要是他们不愿意发放的有没正当理由那就不要犹豫了去劳动部门把你的情况和工作人员说明质询下!提出劳动仲裁!用劳动法来保护自己!不过你的工资计算要的确是单位因该发而不发或者故意无故拖欠的!要属实!就可以了!现在的劳动法都是以保护劳动者为主的!不要怕去告他!本回答被提问者采纳
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