1、单位与银行签订“代发工资”协议。
2、单位向银行提供职工名单、身份证复印件。
3、银行据此办理存折或卡。
4、单位每月发工资，只需向银行提交转账支票和职工工资表就行了。
5、提醒：银行代发工资是收费的（有偿服务），每笔在0.5--1元之间；但如果你是大客户，也可以申请减免。
6、一般户也可以代发工资的，只要那家银行肯给你做（一般都肯的），收费标准问银行，有很多银行不收费的。
7、外地员工最好办一个本地卡，挂失之类的都方便；一个人的卡挂失了，可能会影响整个公司代发工资的；一般不需要什么手续，只要和银行签一个代发协议。
扩展资料：
基本户是指存款人办理日常转账结算和现金收付而开立的银行结算账户，是存款人的主办账户。
存款人只能在银行开立一个基本存款账户。开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。
适用对象
1. 企业法人。
2. 非法人企业。
3. 机关、事业单位。
4. 团级(含)以上军队、武警部队及分散执勤的支（分）队。
5. 社会团体。
6. 民办非企业组织。
7. 异地常设机构。
8. 外国驻华机构。
9. 个体工商户。
10. 居民委员会、村民委员会、社区委员会。
11. 单位设立的独立核算的附属机构。
12. 其他组织。
参考资料来源：百度百科——基本户
参考资料来源：百度百科——工资
一、一般户也可以代发工资的，只要那家银行肯给你做（一般都肯的），收费标准问银行，有很多银行不收费。外地员工最好办一个本地卡，挂失之类的都方便。一个人的卡挂失，会影响整个公司代发工资。一般不需要什么手续，只要和银行签一个代发协议。
1、单位与银行签订“代发工资”协议；
2、单位向银行提供职工名单、身份证复印件；
3、银行据此办理存折或卡；
4、单位每月发工资，只需向银行提交转账支票和职工工资表就行了,
5、提醒：银行代发工资是收费的（有偿服务），每笔在0.5--1元之间；但如果你是大客户，也可以申请减免。
6、一般户也可以代发工资的，只要那家银行肯给你做（一般都肯的），收费标准问银行，有很多银行不收费的；
7、外地员工最好办一个本地卡，挂失之类的都方便；一个人的卡挂失了，可能会影响整个公司代发工资的；一般不需要什么手续，只要和银行签一个代发协议。
二、一般小企业，到银行提现，不超五万元就可以直接提现；如果超过五万就要预约和写申请，写明提现用途。如果是差旅费还要交相关票据的复印件，如果是工资就要交工资表复印件。但各银行要求不同，要按开户行的要求办理。
有的企业就采取分批提现，每周提一到两次款另取折子户，然后统一发薪用。大企业薪金多的就不能用此法提现。只能与银行签订协议定期办理工资款提现或直接从银行账户报盘打入职工的折子户，具体要求按银行规定办理。
扩展资料：
工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
参考资料来源：百度百科-工资支付
本回答被网友采纳一般户也可以代发工资的，收费标准根据银行规定，各有不同。外地员工最好办一个本地卡，挂失之类的都方便。一个人的卡挂失，会影响整个公司代发工资。一般不需要什么手续，只要和银行签一个代发协议。
1、单位与银行签订“代发工资”协议；
2、单位向银行提供职工名单、身份证复印件；
3、银行据此办理存折或卡；
4、单位每月发工资，只需向银行提交转账支票和职工工资表就行了,
5、提醒：银行代发工资是收费的（有偿服务），每笔在0.5--1元之间；但如果你是大客户，也可以申请减免。
6、一般户也可以代发工资的，只要那家银行肯给你做（一般都肯的），收费标准问银行，有很多银行不收费的；
7、外地员工最好办一个本地卡，挂失之类的都方便；一个人的卡挂失了，可能会影响整个公司代发工资的；一般不需要什么手续，只要和银行签一个代发协议。
扩展资料：
在支付工资的过程中，应注意以下几点：
第一，工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付；
第二，企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，也可以由劳动者授权的亲属代为领取，但应当有委托证明。
第三，企业应及时支付工资。企业必须在与劳动者约定的日期支付工资，并且至少每月支付一次工资。
第四，如果工资按年结算，则应按月预付，到期结算。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。
第五，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，企业应按照约定在其完成劳动任务后即期支付工资。
第六，工资如果按月支付，必须确定支付日期。
第七，如遇法定假日或休息日，通过银行发放工资的不得推迟支付工资，直接发放工资的，应提前支付工资。
第八，对实行年薪制或按考核周期支付工资的劳动者，企业应当每月按不低于当地最低工资的标准预付工资，年终或考核期满时结算。
参考资料来源：百度百科——工资支付
本回答被网友采纳1、单位与银行签订“代发工资”协议；
2、单位向银行提供职工名单、身份证复印件；
3、银行据此办理存折或卡；
4、单位每月发工资，只需向银行提交转账支票和职工工资表就行了,
5、提醒：银行代发工资是收费的（有偿服务），每笔在0.5--1元之间；但如果你是大客户，也可以申请减免。
6、一般户也可以代发工资的，只要那家银行肯给你做（一般都肯的），收费标准问银行，有很多银行不收费的；
7、外地员工最好办一个本地卡，挂失之类的都方便；一个人的卡挂失了，可能会影响整个公司代发工资的；一般不需要什么手续，只要和银行签一个代发协议。
扩展资料
基本户适用对象
1、企业法人
2、非法人企业
3、机关、事业单位
4、团级(含)以上军队、武警部队及分散执勤的支（分）队
5、社会团体
6、民办非企业组织
7、异地常设机构
8、外国驻华机构
9、个体工商户
10、居民委员会、村民委员会、社区委员会
11、单位设立的独立核算的附属机构
12、其他组织
参考资料：百度百科-基本户
本回答被网友采纳2、单位向银行提供职工名单、身份证复印件；
3、银行据此办理存折或卡；
4、单位每月发工资，只需向银行提交转账支票和职工工资表就行了,
5、提醒：银行代发工资是收费的（有偿服务），每笔在0.5--1元之间；但如果你是大客户，也可以申请减免。
6、一般户也可以代发工资的，只要那家银行肯给你做（一般都肯的），收费标准问银行，有很多银行不收费的；
7、外地员工最好办一个本地卡，挂失之类的都方便；一个人的卡挂失了，可能会影响整个公司代发工资的；一般不需要什么手续，只要和银行签一个代发协议。