第1个回答 2019-03-28
现在的大学本科毕业生越来越多,因此专科毕业生在找工作的时候,优势相对较少。
如果一个大学本科毕业生和一个大学专科毕业生都进入了面试,在其他条件几乎相当的情况下,用人单位会天然选择大学本科毕业生。
在很多HR看来,能考上本科,这本身就意味着大学毕业生的学习成绩更优秀、学习能力相对更强,企业招人,当然要选择更强的。
仅仅依靠面试的几分钟,面试官根本无法对求职者的个人能力差别作出准确的判断,求职者的文凭差距也是帮助他们甄别的一个基础。
很多的公务员岗位,起点都是要求本科毕业。这些年来,公务员考试中给专科生设置的岗位越来越少。那就意味着,如果你仅仅是专科毕业,然后又想考公务员的话,选择余地非常少。
现在只有很多边远贫困地区的乡镇级岗位,还在放宽学历到专科或中专,地市级以上公务员岗位,基本上没有专科生可以报考的,很多省级以上岗位普遍要求研究生学历报考。
第2个回答 2020-09-23
本科学历还是比较重要的,比起专科学历,面试找工作时还是有一定优势的,但是不管是专科还是本科,只要自己努力工作,不断提升自己的能力,都能有好的发展。
第3个回答 2019-12-21
会的,这是一个很现实的问题。有些公司甚至是起步就是本科生,直接把专科生摒除在外。所以,学历在这个时代是一个敲门砖,而且是很重要的敲门砖。
第4个回答 2019-03-26
肯定会啊。企业招聘时,如果在其他外部条件都同等的情况下,人家自然愿意选择学历高的。因为学历高,可能,注意,仅仅是可能学习能力更强,工作上手更快。而报考公务员和事业单位区别则更明显了:专科生直接无法报名。本回答被网友采纳
第5个回答 2020-10-29
肯定是会的,毕竟专科和本科的区别是很大的,而且门槛相对区别也较大,所以才会有本科和专科之分,很多企业招新的时候都会规定本科学历为门槛,专科生是没机会进这类企业的,而且即使本科生和专科生在同一企业工作,本科生的升职一般来说都会比专科生更快,但不绝对,最重要的还是一个人的工作能力。