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广州某国企复工后同一部门只安排新人上班,老员工全部不安排上班只发最低工资合法吗?
最低工资根本无法保障生活,公司经营不善也应该是轮班,现在只安排新人和实习生上班所有老员工全部不安排上班,只发最低工资。也没有任何安置消息。
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推荐答案 2020-05-18
这个是合法的,不违反《劳动法》。
公司这样安排,明显就是逼着老员工辞职的。
公司只要不拖欠工资,发给你最低工资,个违反劳动法的规定,你就拿公司没有办法。
很明显公司这样做,就是不想要老员工做了,开除的话,公司要赔钱的,所以公司这样做,就是要逼着老员工自已辞职,达到公司的要求。
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其他回答
第1个回答 2020-05-25
不合法,应该按合同执行或补偿。
第2个回答 2020-05-25
老员工工资比较多。新员工工资比较少。这个道理懂吧?
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