广州某国企复工后同一部门只安排新人上班，老员工全部不安排上班只发最低工资合法吗？

Question

最低工资根本无法保障生活，公司经营不善也应该是轮班，现在只安排新人和实习生上班所有老员工全部不安排上班，只发最低工资。也没有任何安置消息。

Answer 1

这个是合法的，不违反《劳动法》。
公司这样安排，明显就是逼着老员工辞职的。
公司只要不拖欠工资，发给你最低工资，个违反劳动法的规定，你就拿公司没有办法。
很明显公司这样做，就是不想要老员工做了，开除的话，公司要赔钱的，所以公司这样做，就是要逼着老员工自已辞职，达到公司的要求。

Answer 2

不合法，应该按合同执行或补偿。

Answer 3

老员工工资比较多。新员工工资比较少。这个道理懂吧？