焦点访谈栏目组的全体工作人员：
您们好！我是中粮屯河伊犁四方糖业的一名普通职工，我在此向您反映一个问题。我公司已有五年未涨工资，但物价却一直在上涨，许多工人的生活出现了问题，为此，今年五月份，在工人集体的要求下，经总公司近4个月的研究，方案出台了。
在这次涨工资之前，中粮屯河伊犁四方糖业的高层领导年薪最少在10万元以上，中层领导的年收入在5万元以上，而糖厂职工的年收入却很低，职工的工资被分为8个类别，最高的一类年收入在2.5万元左右，最低的不足1.5万元。
这次调资，公司奉行向中层及高层倾斜，最高的这次涨813元，比最低8类工人的原工资加上这次涨的还要高（最低的未涨前除去三金那些，拿到手也就600元多点，加上这次涨的100元，也就700元多点）。
我想知道企业这样的调资方案，政府管不管？这样的调资方案，是否违反了国家缩小收入差距的政策以及“提低、扩中、限高”的目的。
我们企业这次的调资方案，并未经一次职工代表的参与就定下来了，这显然违反了《工会法》，对此，职工还不能同领导理论，谁理论就让谁下岗，职工没法，只有在网上发帖，想借此引起领导的关注，希望他们能调整已经拟定的调资方案，可是他们没有一点要调整的意思，反而，耍弄花招：偷换概念，混淆视听，把一个“怎么”调资的问题，变成一个“要不要”调资的问题，搞什么民意调查，让工人在他们设计的东西上签字，工人不愿签，他们就威逼利诱，无奈之下许多人就违心的签了字。
以上情况，均为事实。希望张书记在白忙中能给与关注、核查并给予解决或处理！
最后，希望张书记在工作中一定注意自己的身体！因为您是我们新疆人民的希望！